一是足額安排資金。

　　為保證選聘高校畢業(yè)生到村任職經(jīng)費(fèi)，省財政比照中央每人每年補(bǔ)助1萬元標(biāo)準(zhǔn)，將選聘經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。2008—2010年，省財政共安排選聘生工作、生活補(bǔ)貼專項經(jīng)費(fèi)3691萬元。同時，今年還將根據(jù)選聘人數(shù)增加追加部分經(jīng)費(fèi)。

　　二是及時撥付資金。

　　在每批選聘“村官”到村工作后，中央補(bǔ)助資金尚未到位情況下，省財政補(bǔ)助資金先行、及時、足額打卡發(fā)放選聘“村官”工作、生活補(bǔ)貼。各地根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資水平調(diào)整情況，及時調(diào)整選聘“村官”工作、生活補(bǔ)貼，確保不低于本地同等公務(wù)員工資水平。選聘“村官”到村任職一月內(nèi)，全部辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和團(tuán)體人身意外傷害保險。

　　三是加強(qiáng)資金監(jiān)管。

　　省財政高度重視對中央和省級撥付資金的監(jiān)管，根據(jù)省選聘辦編制的選聘“村官”補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)明細(xì)表，省財政將資金直接撥付到各縣（市、區(qū)）財政局專戶。同時，做到有專門機(jī)構(gòu)、專職人員負(fù)責(zé)選聘資金的核查、對接和發(fā)放工作，確保選聘資金專款專用。