一是深化分配機制改革。對營業(yè)稅和增值稅、企業(yè)所得稅等，通過增減集中不同的比例，把省委、省政府轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求貫徹落實到各鎮(zhèn)，引導各鎮(zhèn)加快發(fā)展新型現(xiàn)代工業(yè)、提升傳統(tǒng)工業(yè)和服務(wù)業(yè)，加快推進“兩提一擴”，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

　　二是深化預(yù)算編制改革。將全縣機關(guān)事業(yè)單位全部納入部門預(yù)算編制范圍，增強了預(yù)算編制的剛性化和約束力，為重點項目建設(shè)支出提供了制度保障，有效保證了全年財政預(yù)算收支平衡。

　　三是深化集中支付改革。將全縣180個預(yù)算單位全部納入國庫集中支付，采用信息化手段適時監(jiān)控各單位的財務(wù)信息資料，建立嚴格的直接支付審核標準，近三年集中支付資金20多億元，直接支付率90%以上，共拒付不符合條件的申請2120萬元。

　　四是深化工資統(tǒng)發(fā)改革。建立了財政供養(yǎng)人員信息管理系統(tǒng)，會同有關(guān)部門推行編制、財政、人事三位一體的捆綁式運行機制，完善體制保財力，預(yù)算安排保重點，建立專戶保調(diào)度，控編節(jié)支保平衡，加強征管保增收，轉(zhuǎn)移支付補缺口，強化責任保落實，規(guī)范了預(yù)算管理秩序，提高了資金的使用效益。