為了全面、準確、客觀地分析評價財政2010年工作，全面落實年初目標責任書和重點工作安排，進一步推動財政基礎業(yè)務規(guī)范化、制度化和績效化，切實做到“檢驗成績、夯實基礎、互學互評、創(chuàng)先爭優(yōu)”，根據(jù)蘭州紅古區(qū)委組織部、區(qū)人社局通知要求，紅古區(qū)財政局于2011年1月11日對全局各科室和干部職工2010年度的各項工作進行了全面考核。

　　在考評會上，14個職能科室負責人對全年重點工作進行了述職匯報，各分管領導做了有針對性的點評，肯定了成績，指出了存在的不足，提出了下一步工作的思路。

　　毛新華局長在聽取了各科室負責人的匯報和分管領導點評后，談了三個方面的感受：一是全局上下高度重視此次考評工作；二是大家對考評工作做了充分準備；三是科室述職考評工作層次不一，有待繼續(xù)提升水平和檔次。同時，她對大家在新的一年中思想、工作、作風等方面提出了新的更高的要求。

　　會議號召，全局干部職工要認真學習領會貫徹落實好這次考評會議精神，對照自身不足，查漏補缺。要緊緊圍繞2011年全區(qū)中心工作和各項目標責任，深入研究和創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以更加飽滿的熱情，昂揚的斗志，積極投身到我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的建設中去，確保完成“十二五”開局之年財政工作各項目標任務。

　　此次考評采取科室述職、領導點評、民主評議、綜合考核的方式進行。李保國書記主持會議，全局干部職工共計43人參加了考評會議。