為推進財政科學化精細化管理，全面提高廣東深圳市財政社會保障部門管理水平，充分發(fā)揮財政資金使用績效，促進社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，最近深圳市財政委員會在全市財政社會保障系統(tǒng)開展“社會保障管理績效年”活動�；顒右蕴岣呱鐣�保障政策效能為目的，以完善綜合預(yù)算、績效預(yù)算管理模式為手段，以深入開展財政財務(wù)管理績效評價為著力點，切實加強收支分析，強化預(yù)算監(jiān)督，建立預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算監(jiān)督相互制衡、有機銜接的運行機制，不斷提高社會保障各項資金的使用績效。

　　“社會保障管理績效年”活動主要內(nèi)容：一是加強各類收入管理。強化社會保險基金預(yù)算管理，規(guī)范各類專項資金管理。二是提高支出管理績效。調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，強化部門預(yù)算管理，加強部門預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余資金管理，推進資產(chǎn)管理與預(yù)算編制有機結(jié)合。三是加強財務(wù)管理基礎(chǔ)工作。做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集整理，強化支出定額管理和項目庫建設(shè)，加強財務(wù)會計管理。四是開展部門支出績效自評和財政資金使用評審工作。強化部門支出績效自評，加強財政支出項目評審論證和監(jiān)督檢查，完善績效評價結(jié)果反饋和利用制度。

　　通過開展“社會保障管理績效年”活動，各部門預(yù)算單位將進一步健全管理制度、完善工作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程，運用目標管理、質(zhì)量管理、項目管理以及成本核算等方法，把收支分析、績效考評融入部門預(yù)算管理的全過程，使部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整緊緊圍繞社會保障績效目標開展，不斷提高部門財務(wù)管理水平。