黑河市財政局圍繞中心工作，以“科學理財創(chuàng)先進，服務(wù)發(fā)展爭先鋒”為主題，根據(jù)黨員的崗位特點，通過“學、講、比、評、問、幫”，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　“學”，一學理論，強化“三會一課”制度，根據(jù)黨委學習方案和黨員教育培訓方案，采取集中學習和自學相結(jié)合，學習理論與撰寫心得體會相結(jié)合，理論輔導與集中討論交流相結(jié)合的方法，不間斷開展黨員教育，提高了黨員理論素養(yǎng)和黨性意識。二學技能，組織微機操作培訓，財政干部分兩批到黑河市職教中心進行計算機培訓，提高了辦公自動化水平。三學法律，以五五普法為契機，學習財經(jīng)法律法規(guī)并組織法律知識考試，使依法行政、依法理財深入人心。四學廉政知識。經(jīng)常性地開展黨風廉政建設(shè)教育，特別是加大對《廉政準則》的學習力度，教育黨員干部講求操守，注重品行，增強拒腐防變意識，筑牢思想道德防線。五學先進。大力開展學習全國財政系統(tǒng)干部職工的典型代表沈浩的先進事跡活動，倡導實現(xiàn)自己的人生價值，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　“講”，一是領(lǐng)導講，局長帶頭講黨課，為創(chuàng)建學習型黨組織發(fā)揮表率作用。二是職工講，組織舉辦“科長講壇”，不僅鍛煉了科長，而且提高了干部的全局意識和從宏觀角度思考問題、處理問題的能力。三是老師講，開門搞培訓，聘請市委黨校教師為全體干部職工講解《十七屆五中全會報告》和《黑龍江流域發(fā)展史》，提高干部職工政治素質(zhì)。

　　“比”，開展了“三比三找”活動，即比先進支部，找差距；比先進科室，找不足；比先進黨員，找漏洞。評選出黨員先鋒崗19個，先進科室10個，先進黨支部1個，著力提升黨員先鋒模范意識，叫響黨員榮譽稱號，樹立黨員良好形象。

　　“評”，按照“五好”、“五帶頭”的要求，制定《黑河市財政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年度工作考核細則》，對支部及每名黨員實行“四項評議”，即接受群眾評議，黨員互評，黨支部總評，黨委綜合評。制作評議工作臺帳，公開評議結(jié)果。

　　“問”，開展“關(guān)心財政發(fā)展，共創(chuàng)和諧財政”征求意見活動，局黨組面向全體干部職工發(fā)出公開信，廣泛征求黨員干部對干部隊伍建設(shè)、改革發(fā)展創(chuàng)新、機關(guān)文化建設(shè)、改善職工生活、機關(guān)管理等方面的意見或建議。局黨組認真研究采納，得到廣大職工的認可和好評。

　　“幫”，深入做好黨員幫扶和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。積極組織“博愛一日捐”、“玉樹地震捐款”等捐助活動，連續(xù)五年幫扶金蘭社區(qū)的兩戶貧困居民，積極開展城市“一幫一”扶貧解困活動，與15個家庭建立了幫扶關(guān)系。每年都對困難職工進行慰問，并幫助解決實際困難，體現(xiàn)幫扶濟困精神和財政職工大家庭的溫暖。