一是建立內(nèi)部責(zé)任制度。由地區(qū)財(cái)政局預(yù)算科牽頭，以業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為預(yù)算執(zhí)行第一責(zé)任人，對(duì)本科預(yù)算指標(biāo)、用款額度、財(cái)政撥款等負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任�？s短指標(biāo)的二次分配時(shí)間，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行限時(shí)辦理，預(yù)算科收到上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)后，當(dāng)日傳遞業(yè)務(wù)科室簽收，業(yè)務(wù)科室在五個(gè)工作日內(nèi)分配下達(dá)資金。國(guó)庫(kù)科根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)額度做好資金調(diào)度，保證資金撥付及時(shí)到位。此外，根據(jù)預(yù)算單位支付申請(qǐng)，二日內(nèi)辦結(jié)撥款手續(xù)。對(duì)臨時(shí)追加資金，預(yù)算科在一個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)預(yù)算指標(biāo)，業(yè)務(wù)科室收到預(yù)算指標(biāo)后需當(dāng)日辦結(jié)，對(duì)于應(yīng)急性預(yù)算資金，實(shí)行隨到隨辦。

　　二是建立督促預(yù)算單位加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的機(jī)制。制定下發(fā)《關(guān)于加快地直行政事業(yè)單位預(yù)算支出執(zhí)行進(jìn)度的通知》（阿地財(cái)預(yù)[2011]49號(hào)），對(duì)上月未完成正常預(yù)算進(jìn)度的單位，第一次采取約談的方式，要求書(shū)面分析原因，并明確下一步的工作舉措；對(duì)單位連續(xù)兩月未完成正常預(yù)算進(jìn)度，財(cái)政部門(mén)將予以通報(bào)；對(duì)單位連續(xù)三月未完成正常預(yù)算進(jìn)度，財(cái)政部門(mén)將暫停追加預(yù)算的辦理。

　　三是建立月度支出執(zhí)行通報(bào)制度。每月7日至8日公布上月預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。業(yè)務(wù)科室未及時(shí)辦理資金撥付手續(xù)，要及時(shí)向預(yù)算部門(mén)說(shuō)明情況（書(shū)面），限期辦理，并由預(yù)算科在全局范圍通報(bào)。對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度緩慢的單位和部分專(zhuān)項(xiàng)資金，業(yè)務(wù)科室要及時(shí)進(jìn)行督查，對(duì)完成預(yù)算支出進(jìn)度較差的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，并限期整改。

　　四是建立獎(jiǎng)懲制度。（1）將預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算安排相結(jié)合，將預(yù)算執(zhí)行情況較好的單位，次年安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)時(shí)給予適當(dāng)考慮，對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度慢的單位，次年預(yù)算經(jīng)費(fèi)給予一定調(diào)減。（2）將縣市財(cái)政局和地區(qū)財(cái)政局各業(yè)務(wù)科室抓支出執(zhí)行進(jìn)度工作與地區(qū)“兩基”建設(shè)工作考核工作掛鉤，對(duì)完成好的縣市財(cái)政局通報(bào)表揚(yáng)，在補(bǔ)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所建設(shè)時(shí)給予傾斜，對(duì)完成差的縣市財(cái)政局通報(bào)批評(píng)，在補(bǔ)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所建設(shè)時(shí)給予扣減；此外，對(duì)完成好的業(yè)務(wù)科室給予加分，對(duì)完成差的業(yè)務(wù)科室給予減分，并不得評(píng)為優(yōu)秀科室。