一是明確工作目的，增強財政工作者的責任感和緊迫感。

　　近年來，財政部門承擔的工作任務越來越重，財政資金總量越來越大，工作面越來越寬，涉及環(huán)節(jié)越來越多，因此財政部門在預算編制、項目申報、資金發(fā)放、財政監(jiān)管等眾多領域存在許多風險點。深入開展廉政風險防控管理工作，以科學的機制、完善的舉措維護財政隊伍的清正廉潔，對于財政事業(yè)和財政干部健康發(fā)展都具有重要現(xiàn)實意義。

　　二是明確排查重點，增強工作的針對性和時效性。

　　針對防控范圍的不同，緊緊抓住財政懲防體系建設薄弱環(huán)節(jié)，進一步創(chuàng)新工作思路。對于領導班子成員，重點排查在財政局重大決策、重要資金分配、重大項目安排等決策、審批過程的廉政風險點；對于各科室負責人，重點排查對各自的工作制度、業(yè)務流程的落實及控制方面的廉政風險點；對于一般干部，重點排查崗位職權行使缺位、越位及不規(guī)范產(chǎn)生的廉政風險點。

　　三是強化源頭治理，堅決貫徹“標本兼治、重在治本”要求。

　　通過對財政賬戶的清理規(guī)范、預算單位“小金庫”治理、預算單位公務用車專項清理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務審核、“兩稅”征收管理、非稅票據(jù)管理、農(nóng)發(fā)項目資金管理、會計信息、民生資金、教育資金、惠農(nóng)資金及其他項目資金的監(jiān)管，做好財政資金績效評估，同時，積極配合國家、省、市、區(qū)開展專項審計，力爭財政資金廉政風險點達到有效監(jiān)控。

　　四是全面查找風險，確保排查工作橫到邊、縱到底。

　　在去年開展的財政“兩基”工作基礎上，對照各業(yè)務工作的基本職能、崗位設置、業(yè)務流程等內(nèi)容，深入開展財政資金分配、行政審批許可、行業(yè)監(jiān)管等財政職能的權力分類和崗位風險定位，切實加強對領導崗位的監(jiān)督，完善權力運行監(jiān)督制約機制。重點圍繞財政資金分配、撥付、管理監(jiān)督環(huán)節(jié)，綜合運用“自己找、大家議、領導點、互相提、組織審”等多種形式，發(fā)動全體干部從思想道德、制度機制、崗位職責、監(jiān)督管理四個方面查找風險點，現(xiàn)已查找科級領導干部風險點4個，中層干部風險點5個，重點崗位風險點2個。

　　五是強化防控措施，確保防控管理不圖形式、不走過場。

　　根據(jù)查找出來不同的廉政風險點，結合工作和自身實際，有針對性地建立健全相應的規(guī)章制度、工作流程和防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理的有效運行機制。