8月25日，據廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，該廳與自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)安監(jiān)局、自治區(qū)國稅局、自治區(qū)地稅局、自治區(qū)總工會聯(lián)合發(fā)布《關于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》（以下簡稱《通知》），規(guī)定了企業(yè)高溫津貼標準。標準于今年6月1日起執(zhí)行。

　　高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償。《通知》規(guī)定，為保證炎熱夏季高溫條件下，各用人單位生產（工作）活動的正常進行，切實保障勞動者在生產（工作）過程中的安全和身體健康，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式向勞動者支付防暑降溫費。

　　《通知》還規(guī)定，實施高溫津貼后，用人單位仍應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)。同時，要繼續(xù)安排好生產（工作）場地的清涼飲料供應（有關費用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動保護費”列支），以保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　另外，《通知》要求用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。用人單位還要加強女工保護，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業(yè)。