尤溪縣根據(jù)省財(cái)政廳《縣級(jí)基本財(cái)力保障轉(zhuǎn)移支付辦法》的要求，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政保障能力，按照“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生”的目標(biāo)，從2011年起，進(jìn)一步完善縣鄉(xiāng)財(cái)政體制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本財(cái)力保障機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際保障水平達(dá)不到基本財(cái)力保障水平的，由縣財(cái)政從省下達(dá)的縣級(jí)基本財(cái)力保障轉(zhuǎn)移支付資金給予補(bǔ)助。

　　尤溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本財(cái)力保障機(jī)制將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)都納入了基本財(cái)力保障需求計(jì)算，其中：人員經(jīng)費(fèi)按照中央和省、市出臺(tái)的工資、規(guī)范津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)計(jì)算；對(duì)年終一次獎(jiǎng)金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行承擔(dān)的公務(wù)員津補(bǔ)貼以及犧牲、病故工作人員撫恤金、一次性困難補(bǔ)助按人事部門審批數(shù)也納入人員經(jīng)費(fèi)計(jì)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職人員公用經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)按年人均5500元和該鄉(xiāng)鎮(zhèn)總?cè)丝凇⑧l(xiāng)鎮(zhèn)面積、各村到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的距離、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣政府所在地的距離等綜合因素核定。

　　同時(shí)，考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及村級(jí)組織工作條件相對(duì)較差，為調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村干部的工作積極性，尤溪縣還從縣級(jí)基本財(cái)力保障補(bǔ)助中安排部分資金專門用于提高鄉(xiāng)村干部的待遇：一是實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的中小學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員每人每月50元，村級(jí)完小和初級(jí)中學(xué)及村所在地的衛(wèi)生院每人每月70元、村級(jí)教學(xué)點(diǎn)每人每月100元，對(duì)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的上述人員在此基礎(chǔ)上再適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)；二是進(jìn)一步提高對(duì)村書(shū)記、村主任的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，即在省級(jí)每人每月補(bǔ)貼400元的基礎(chǔ)上再增加150元。

　　尤溪縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本財(cái)力保障機(jī)制、提高鄉(xiāng)村干部補(bǔ)貼待遇后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級(jí)組織每年可增加財(cái)力補(bǔ)助1500多萬(wàn)元，一定程度上緩解了基層“苦樂(lè)不均”現(xiàn)象，縮小了城鄉(xiāng)干部、教師等人員待遇差別，有效增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政和村級(jí)組織的經(jīng)費(fèi)保障能力。