一是“三個(gè)提高”惠及全市村干部及“四老”人員。提高了全市村干部基本報(bào)酬、“四老”人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村工作最低標(biāo)準(zhǔn)，每年撥付三項(xiàng)資金933.4萬(wàn)元，其中市級(jí)財(cái)政配套資金463.92萬(wàn)元；

　　二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所、社區(qū)干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。2010年庫(kù)爾勒市補(bǔ)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所、社區(qū)干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)資金258.12萬(wàn)元，其中市級(jí)財(cái)政配套資金171.48萬(wàn)元；

　　三是實(shí)行村干部包括十戶長(zhǎng)維護(hù)穩(wěn)定工作獎(jiǎng)補(bǔ)政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職聯(lián)防隊(duì)、村治保主任、“十戶長(zhǎng)”和社區(qū)樓棟長(zhǎng)建設(shè)，2010年撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職聯(lián)防、村治保主任、農(nóng)村“十戶長(zhǎng)”（社區(qū)樓棟長(zhǎng)）三支隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)653.2萬(wàn)元；

　　四是實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼。為全市在職在崗的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及站所干部、中小學(xué)教師和衛(wèi)生院工作人員，2011年10月初發(fā)放9至11月鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼160萬(wàn)元，共惠及5000余人，全年預(yù)計(jì)發(fā)放640萬(wàn)元；

　　五是加強(qiáng)基層組織設(shè)施建設(shè)。多方協(xié)調(diào)解決全市村、社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施經(jīng)費(fèi)3093.2萬(wàn)元，其中市級(jí)財(cái)政配套資金899.2萬(wàn)元。