一是全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。截止9月底，共組織3246名學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，完成目標(biāo)任務(wù)的108.2%；組織2146名學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)并通過考核；繼續(xù)實(shí)施“互助式”小額擔(dān)保貸款政策，加大對勞動密集型企業(yè)的貸款扶持，重點(diǎn)扶持企業(yè)吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，全市共計(jì)發(fā)放貸款4685萬元，直接或間接帶動5863人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，在攀枝花學(xué)院創(chuàng)辦了首家大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)孵化園，共有入園孵化企業(yè)（項(xiàng)目）26家（個），分別涉及釩鈦、動漫、網(wǎng)絡(luò)等多個行業(yè)，接納入園創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學(xué)生53人，有力促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　二是扎實(shí)開展就業(yè)失業(yè)登記工作。以做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)證工作為重點(diǎn)，繼續(xù)開展就業(yè)失業(yè)登記工作；以金保網(wǎng)絡(luò)為依托，對各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理嫁接，建立起較為完善的全市統(tǒng)一的人力資源數(shù)據(jù)庫，夯實(shí)就業(yè)信息化公共服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了一網(wǎng)打盡、全面聯(lián)動。

　　三是創(chuàng)新建立失業(yè)預(yù)警制度。定期對我市15家影響本地區(qū)就業(yè)狀況的重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行動態(tài)失業(yè)監(jiān)測；并在全市城鄉(xiāng)建立10個失業(yè)狀況監(jiān)測點(diǎn)，聘請工作人員定期統(tǒng)計(jì)監(jiān)測區(qū)域就業(yè)、失業(yè)情況，作為預(yù)警指標(biāo)，積極應(yīng)對突發(fā)失業(yè)狀況。

　　四是擴(kuò)大失業(yè)保險支出使用范圍，凸顯失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)的作用。經(jīng)省政府同意，我市擴(kuò)大了失業(yè)保險基金使用范圍。截至目前，動用失業(yè)保險基金59.26萬元，為困難企業(yè)劃撥了社會保險補(bǔ)貼資金，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

　　五是切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能提升培訓(xùn)、大企業(yè)新招用勞動者崗前技能培訓(xùn)，并進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范管理，促進(jìn)了我市職業(yè)技能培訓(xùn)工作的持續(xù)發(fā)展。

　　六是切實(shí)做好藏區(qū)“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作。320名藏區(qū)“9+3”免費(fèi)教育學(xué)生已全部落實(shí)了就業(yè)崗位，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。