開展提高選人用人公信度示范創(chuàng)建活動，是新時期深化干部人事制度改革的重要載體，是營造風清、氣正、實干良好機關氛圍的重要抓手。根據(jù)省委有關工作部署和廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案關于“強化干部隊伍建設”的要求，近日，廣東省財政廳制定印發(fā)了《廣東省財政廳開展提高選人用人公信度創(chuàng)建示范單位實施方案》，圍繞“憑能力定使用、靠實績求進步”的選人用人導向，積極探索提高選人用人公信度的新形式、新方法，努力為加強財政干部隊伍建設和黨風廉政建設、促進財政事業(yè)科學發(fā)展提供堅實的保障。

　　 一、堅持原則，樹立正確的選人用人導向

　　在創(chuàng)建活動中堅持“五項原則”和“一個導向”，“五項原則”即統(tǒng)一思想、樹立導向原則；標本兼治、注重實效原則；大膽探索、勇于創(chuàng)新原則；突出特色、打造精品原則和創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾滿意原則。“一個導向”即堅持“憑能力定使用、靠實績求進步”的選人用人導向。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，選拔任用政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部；堅持完善干部選拔任用制度，不斷深化干部人事制度改革，創(chuàng)新工作方法和機制；堅持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞膶�向；堅持憑實績使用干部，做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)，打破論資排輩的束縛，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。

　　二、創(chuàng)新載體，積極開展主題學習教育活動

　　一方面，開展干部思想主題教育，組織深入學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會的講話，中央和省委關于加強干部思想和作風建設的有關會議和文件精神，以及廳黨組書記、廳長曾志權同志關于創(chuàng)先爭優(yōu)、建設幸福廣東和提高選人用人公信度的一系列講話精神，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，正確對待升遷得失。另一方面，圍繞干部人事工作政策規(guī)定，組織學習干部選拔任用條例、四項監(jiān)督制度等法規(guī)文件，以及上級關于提高選人用人公信度、整治選人用人不正之風的規(guī)定和精神，促進提高廣大干部對機關政策法規(guī)的了解和認識，增強紀律意識和規(guī)范意識。

　　三、加強制度建設，完善干部選拔任用制度

　　一是積極推行競爭性選拔干部。完善公開選拔、公開遴選、競爭上崗等選拔方式，實現(xiàn)競爭性選拔干部方式制度化。

　　二是積極推進差額選拔干部制度。完善差額推薦、差額考察、差額醞釀的選拔工作機制。

　　三是努力擴大干部工作民主。對干部選拔任用工作信息，及時按規(guī)定公開，充分保障干部職工的知情權、選擇權、參與權、監(jiān)督權。

　　四是建立健全干部選拔任用監(jiān)督聯(lián)席會議制度。由廳人教處、黨委辦、監(jiān)察室組成干部選拔任用監(jiān)督聯(lián)席會議，加強溝通協(xié)調，完善三方監(jiān)督機制，提高干部選任工作的科學性和公正性。

　　五是認真開展“一報告兩評議”活動。按省委組織部要求，結合年終總結向全廳干部職工通報干部人事工作情況，由干部職工進行評議；根據(jù)評議情況，查找不足，改進工作，完善機制。

　　四、建章立制，探索建立有利于科學發(fā)展的干部考核評價機制

　　制定科學的干部考評體系，把考評結果作為干部獎懲的主要依據(jù)和選拔任用的重要因素。落實“憑能力定使用、靠實績求進步”的選人用人導向，制定實施《廣東省財政廳干部考核指標體系》及考評操作辦法，按照分類指導、量化考核、合理設置、突出實績、簡便易行的思路，考核內容包括德能勤績廉五個方面，重點細化考核工作實績，包括省委、省政府確定省財政廳年度工作完成情況，省委、省政府領導批示落實情況，省委、省政府交辦重大專題完成情況，年度目標完成情況，省人大代表建議和省政府提案辦理情況，廳黨組會、廳長辦公會議確定事項完成情況，督辦事項落實情況，預算執(zhí)行情況，承擔財政改革任務完成情況，政務公開和依法行政情況，信息宣傳工作情況，辦文質量考核情況，黨風廉政建設考核情況等等。對處室（單位）進行科學分類，堅持定量考核與定性考核相結合、考核處室與考核個人相結合、年度考核與日�？己讼嘟Y合，優(yōu)化考評程序，提高考評的科學性、公平性和有效性。以考核指標體系為導向，將考評結果與干部獎懲和選拔緊密掛鉤，做到考用結合、以考促干，褒有章、貶有據(jù)，干多干少、干好干壞不一樣。

　　五、嚴肅紀律，營造良好的干部人事工作氛圍

　　一是堅決防止和糾正干部選拔工作中的不正之風。建立由廳人教處、黨委辦、監(jiān)察室三方組成的干部選任違紀違規(guī)舉報受理機制，嚴格查核責任，嚴肅工作紀律，嚴防和整治拉票賄選等違紀違規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

　　二是加大干部人事工作宣傳力度。創(chuàng)辦《廣東財政人事教育工作動態(tài)》，及時通報和宣傳我廳干部人事工作的有關動態(tài)；同時，利用廳門戶網(wǎng)站和有關媒體、刊物，宣傳我廳干部人事工作的經驗做法和成效。

　　三是加強干部人事工作政策宣傳和交流。采取干部大會、座談會等各種形式，向全廳干部職工進行政策宣講和交流，聽取廣大干部職工對干部人事工作的意見建議。