�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)運行制度化。建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法和業(yè)務(wù)操作流程，確保有章可循、方便快捷、規(guī)范高效。

　�。ǘ�）基金管理安全化。堅持個人繳費、集體補助、政府補貼資金全部納入社�；�金財政專戶，實行收支兩條線。對基金征收與發(fā)放、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金管理實行三分開，杜絕基金擠占、挪用和冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ㄈ�）待遇發(fā)放精準化。嚴把待遇發(fā)放資格審查關(guān)、公示關(guān)、審批關(guān)、發(fā)放關(guān)，定期對領(lǐng)取人員生存狀況進行認證，做到對象清、底數(shù)明、人員準。

　�。ㄋ模�檔案管理規(guī)范化。對領(lǐng)取人員和參保人員，實行縣鄉(xiāng)分級建檔，一人一冊、專卷專柜、專人專管。

　�。ㄎ澹�養(yǎng)老金發(fā)放社會化。養(yǎng)老金全部通過信用社和郵政儲蓄按時定額向符合條件的對象發(fā)放，發(fā)放率保持100%。