一是立足于“保高效”，強(qiáng)化協(xié)同運(yùn)行。

　　一方面“好辦法”不丟，財(cái)政、人社堅(jiān)持“三必去”、“六必知”，為下崗失業(yè)人員提供“零距離”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“手拉手”、“面對(duì)面”。另一方面“新辦法”跟上，變“被動(dòng)接”為“主動(dòng)訪”，上門(mén)“一對(duì)一”提供政策咨詢(xún)和業(yè)務(wù)服務(wù)，使下崗失業(yè)人員掌握勞保政策和法規(guī)，上門(mén)、知情、解難、暖心，杜絕工作“兩張皮”、“一陣風(fēng)”。

　　二是立足于“保有效”，強(qiáng)化資金支持。

　　一方面再就業(yè)資金支持到位，加大再就業(yè)培訓(xùn)、崗位補(bǔ)貼、大中專(zhuān)生職業(yè)技能培訓(xùn)、社區(qū)就業(yè)援助金等扶持力度。另一方面小額擔(dān)保貸款發(fā)放到位，引導(dǎo)鼓勵(lì)失業(yè)人員靈活就業(yè)、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多形式再就業(yè)，避免有限資金“東一榔頭西一棒”，構(gòu)建優(yōu)惠政策推創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性機(jī)制。

　　三是立足于“保穩(wěn)定”，強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)。

　　一方面拓展就業(yè)渠道，目標(biāo)、任務(wù)、管理、權(quán)責(zé)到社區(qū)、轄區(qū)企業(yè)，挖掘就業(yè)崗位，梳理匹配對(duì)象，及時(shí)送到失業(yè)人員手中。另一方面堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)，組織失業(yè)人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，“儲(chǔ)蓄”一技之長(zhǎng)，提高就業(yè)能力。同時(shí)，跟蹤服務(wù)參培對(duì)象，為失業(yè)人員就業(yè)暢通綠色通道。