自2009年以來，安徽省將建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制納入綜合改革重點(diǎn)工作，建立了以財(cái)政投入為主，村級集體經(jīng)濟(jì)投入為補(bǔ)充的投入體系，基本實(shí)現(xiàn)了村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定的目標(biāo)。3年來，各級財(cái)政和村集體投入共增加3億余元，村均提高2萬元，進(jìn)一步提高了村級組織經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，增加了村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)來源。

　　安徽省現(xiàn)有農(nóng)村人口5252萬人，行政村和農(nóng)村社區(qū)17318個，在職村干部10萬余人，平均每村在職村干部5.8名。從2009年開始，安徽省逐步將村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)納入基本財(cái)力保障范圍，各級財(cái)政不斷加大對村級組織的投入。

　　2009年以來，各級財(cái)政用于保障村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)共計(jì)超過15億元，村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助2.4億余元，兩項(xiàng)投入較2009年增加3億余元，村均保障經(jīng)費(fèi)提高約2萬元。其中，僅2010年，全省村級組織村均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出8.7萬元，在職村干部報酬人均7042元，村均辦公經(jīng)費(fèi)2萬余元，村干部人均養(yǎng)老保險1179元，保障標(biāo)準(zhǔn)均比過去有較大幅度提高。

　　通過建立穩(wěn)定的村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)來源，不少村改變了過去由于沒有固定的辦公場所，“公章隨身帶，辦公靠膝蓋”的工作狀態(tài)，有效推動了村級組織活動場所建設(shè)。

　　不斷增加的村組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)也對提高村干部的素質(zhì)、穩(wěn)定“村官”隊(duì)伍起到了積極作用。安徽省財(cái)政從2006年開始，每年安排村干部學(xué)歷教育經(jīng)費(fèi)1000萬元，市、縣財(cái)政安排配套資金2000萬元，在全省村干部中開展了大專學(xué)歷教育，目前，全省在校學(xué)員已達(dá)1.6萬名，平均每村1名。同時，從2009年5月份開始，安徽省財(cái)政部門還投入經(jīng)費(fèi)在全省各市全面開展了農(nóng)村財(cái)會人員培訓(xùn)工作，兩年共培訓(xùn)農(nóng)村財(cái)會人員1.8萬多人。