一是擴大經(jīng)費投入。該縣在除正常的人員、建設等經(jīng)費等足額開支配套外，每年還下?lián)軐ｍ椯Y金用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施建設補助，有效避免因項目建設給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院帶來新一輪負債。

　　二是著力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備救護車。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院原有6部救護車的基礎上，2011年安排資金為邊遠、產(chǎn)科工作量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配置了5部救護車，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有救護車11輛。2012年安排配置3輛，不斷提高醫(yī)療機構醫(yī)療救治能力。

　　三是增強人才引進力度。為改善基層衛(wèi)生醫(yī)療機構人才不足問題，縣財政設立引進人才專項補助資金，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作實際外聘人才，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進中、高級職稱人才（含返聘人員）實行補助，其中副主任職稱以上每年每人補助4.5萬元，中級職稱每年每人補助3.5萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)技人員，實行按成績從高到低選擇崗位的方法，避免部分地理位置優(yōu)越的單位，確保能夠收足人員。外出省外公開招聘人才，采取當場考試、現(xiàn)場錄取的辦法，吸引更多高素質衛(wèi)技人才來連工作。