根據(jù)廣東省委辦公廳、省府辦公廳《關于建立穩(wěn)定規(guī)范的農(nóng)村基層組織工作經(jīng)費保障制度的意見》的文件精神，坡頭區(qū)財政局認真貫徹落實，積極做好有關資金的配套和發(fā)放工作，確保農(nóng)村基層組織的穩(wěn)定運轉。

　　著力提高村干部補貼。2011年，該區(qū)66個村（社區(qū)）中有52個貧困村被納入省、市補助范圍，村級干部共計410人，其中書記、主任105人。補助資金由省、市、區(qū)財政按6:2:2的比例負擔。在財政相當困難的情況下，我區(qū)以保障基層穩(wěn)定為主，將村級干部補貼標準提高到書記、主任每人每月700元，一般干部每人每月650元。提高補助標準后，區(qū)財政第一時間落實補貼所需的配套資金129.384萬元，按月足額發(fā)放到位。村干部拿到補貼后，生活得以改善，在基層工作更為踏實。

　　嚴格落實村級辦公經(jīng)費。2011年，該區(qū)納入補貼范圍的52個村的辦公經(jīng)費由各級財政安排每村2萬元的補助，省、市、區(qū)財政按3:3:4的比例負擔，省和市財政每村安排1.2萬元，區(qū)財政每村安排0.8萬元進行補助。對于未納入省市補助范圍的6個村，盡管上級部門未做硬性要求，但該區(qū)考慮到基層組織穩(wěn)定運轉的重要性，由區(qū)財政按每村2萬元的標準進行補助。村級辦公經(jīng)費得到落實后，村務工作得以順利開展，農(nóng)村基層組織運轉日趨穩(wěn)定，為坡頭后發(fā)崛起奠定堅實的組織基礎。