2012年以來，上海黃浦區(qū)財(cái)政局按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”創(chuàng)新機(jī)制、突出重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究，取得較好成效。 主要做法如下：

　　一是科學(xué)規(guī)劃，突出調(diào)研重點(diǎn)。

　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作目標(biāo)，全面梳理涉及財(cái)政的重點(diǎn)工作，制定調(diào)研工作計(jì)劃，確定年度調(diào)研題目，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭全局干部投入調(diào)研。今年全局19個(gè)科室確定調(diào)研課題30余項(xiàng)，內(nèi)容涉及組織財(cái)政收入、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、發(fā)揮財(cái)政政策功能、保障民生實(shí)事項(xiàng)目等。

　　二是廣泛發(fā)動(dòng)，分層次開展調(diào)研。

　　由局職能科室牽頭組成課題組，在保障調(diào)研重點(diǎn)課題開展基礎(chǔ)上，兼顧推進(jìn)全局課題調(diào)研活動(dòng)，并按照市財(cái)政局重點(diǎn)調(diào)研課題、區(qū)局重點(diǎn)課題和全局各科室調(diào)研活動(dòng)等三個(gè)層次全面推進(jìn)調(diào)研工作。

　　三是搭建平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　充分利用原盧灣、黃浦兩區(qū)合并形成的人力資源優(yōu)勢(shì)，組織年輕干部圍繞財(cái)政經(jīng)濟(jì)運(yùn)行熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題開展調(diào)研，集中好的觀點(diǎn)、好的思路，為財(cái)政中心工作服務(wù)。

　　四是交流展示，促進(jìn)調(diào)研成果應(yīng)用。

　　及時(shí)將各部門調(diào)研報(bào)告匯編成冊(cè)，歸納和提煉好的觀點(diǎn)和建議，編印成精華本，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作措施。“撤二建一”以來，圍繞部門預(yù)算編制、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算、基本建設(shè)資金安排等重點(diǎn)工作，區(qū)財(cái)政局已形成多篇有觀點(diǎn)、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告，為融合對(duì)接預(yù)算管理工作起到了重要的支撐作用。