1.應(yīng)聘到福州市企事業(yè)單位、符合《福建省2012年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的海內(nèi)外人才，可享受每月發(fā)給800元、連續(xù)發(fā)送5年生活津貼的待遇。

　　2.引進(jìn)的人才若符合《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》，最高可獲100萬元或300平方米以上別墅一幢 ，市財政還將為引進(jìn)人才提供每人每月最高10000元的生活津貼。

　　3.海內(nèi)外高層次的人才還可按有關(guān)規(guī)定申請相關(guān)的住房優(yōu)惠政策，其配偶及子女，將以組織安置、單位協(xié)助和個人聯(lián)系相結(jié)合的方式予以妥善安置。

　　4.對進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站開展科研的博士后，市財政給予每年每人5萬元的資助。

　　5.在國家認(rèn)可的海外大學(xué)取得博士學(xué)位滿5年以上的留學(xué)回國人員；具有碩士學(xué)位且具有正高職稱的留學(xué)回國人員；擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)且科技成果具有市場潛力，來榕實施成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型留學(xué)回國人員均可申報福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，經(jīng)市政府認(rèn)定后發(fā)放住房補(bǔ)貼20萬元。