一是堅持主動作為，夯實組織領導。

　　及時制訂出臺了《合肥市“十二五”居民收入倍增規(guī)劃考核辦法》等相關政策配套文件，對縣（市）、區(qū)21項工作指標進行細化分解。堅持宣傳推進兩手抓，大力營造共同參與，合力推進的良好氛圍。

　　二是堅持創(chuàng)業(yè)富民，強化就業(yè)增收。

　　全面提升就業(yè)服務，組織開展了春風行動送崗位、就業(yè)援助月百日幫扶等6項公共就業(yè)服務專項活動。對自行提供擔保辦理商業(yè)貸款或通過省、縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）小額貸款擔保機構(gòu)擔保的勞動密集型小企業(yè)，給予財政貼息、緩繳社會保險費或享受社會保險、崗位補貼和在職培訓補貼等政策扶持。2012年一季度，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人口3.5萬人。

　　三是堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，加快農(nóng)民致富。

　　大力開展種植業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整，啟動實施2012年新型農(nóng)民培訓民生工程，積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工“五個一”工程建設和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)“五個一批”示范創(chuàng)建活動，推進基層農(nóng)經(jīng)綜合服務中心建設工作。

　　四是堅持民生普惠，著力保障民生。

　　進一步加大民生保障財力投入。將五保供養(yǎng)標準從每人每年不低于1800元統(tǒng)一提高到不低于2000元，并將全市集中供養(yǎng)五保對象納入當?shù)爻擎?zhèn)低保，全額享受低保標準。將城區(qū)低保標準由戶月人均320元提高到月360元，城區(qū)農(nóng)村低保從戶年人均3840元提高到年4320元。一季度先后發(fā)放城市低保金4476萬元，月人均補差254元。發(fā)放農(nóng)村低保金4806萬元，月人均補差88.6元。積極開展新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保并軌工作。