今年以來，駐馬店市財政局以全市“轉變作風、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動為契機，在總結經(jīng)驗、研究探索的基礎上，努力建立完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效工作機制。

　　一是構建廉政風險防控機制。在進一步梳理修訂工作流程、繪制流程圖的基礎上，有針對性地加強風險防控管理，健全公開透明的權力運行機制，有效防控違法違規(guī)行為，積極推進財政系統(tǒng)懲防體系建設。

　　二是完善項目快捷審批機制。對清理規(guī)范后的涉及市財政局行政審批和收費項目及標準情況，近日在市財政局門戶網(wǎng)站予以公布，從根本上解決項目審批落地過程中互為前置、效率低下的問題。建立規(guī)范職權范圍內(nèi)的項目建設審批流程，在國家、省規(guī)定審批時限的基礎上盡可能提高審批效率。按照市監(jiān)察局將所有行政審批事項納入電子監(jiān)察系統(tǒng)的工作要求和時間進度，實現(xiàn)對行政審批的實時監(jiān)控、預警糾錯和績效考評。

　　三是形成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制。圍繞加快轉變財政職能，加快轉變工作作風，提高財政機關行政效能，提高財政部門公務員素質，推進財政部門自身改革和建設；以涉企重點科室和重點崗位專項評議活動為抓手，積極開展“兩轉兩提”監(jiān)督檢查，認真解決突出問題，建立健全規(guī)章制度，切實規(guī)范工作程序，積極構建長效機制；通過進一步改進機關作風、提高工作效能、提升隊伍素質、創(chuàng)優(yōu)財政環(huán)境，扎實推進學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型機關建設。

　　四是健全財政績效管理機制。以總結考核市直財政系統(tǒng)集中整治活動情況為新起點，把績效管理工作納入加強自身建設、促進管理創(chuàng)新、服務科學發(fā)展的大局進行謀劃和推進，加強績效管理制度建設,形成充滿活力、科學有效的績效管理工作體系。探索建立激勵機制和責任機制, 注重結果運用，將績效管理的推動力轉化為財政干部的自覺執(zhí)行力,發(fā)揮績效評估的激勵約束作用和導向作用。