臺州市局針對當(dāng)前信息工作存在報送數(shù)量偏少、信息時效性不強(qiáng)、題材偏窄、質(zhì)量不高、信息特色不夠亮點不多等問題進(jìn)行深入研究，力求從四方面著手切實提高信息工作水平。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任分工。加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，實行專人負(fù)責(zé)制，成立由分管副局長為組長的信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選派業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)良好、文字功底好的同志專項負(fù)責(zé)，局各處室設(shè)兼職信息員，打造全員參與的信息網(wǎng)絡(luò)體系。

　　二是實行量化管理，完善制度建設(shè)。重新修訂《臺州市財政地稅系統(tǒng)信息工作考核評比辦法》，嚴(yán)格信息工作考核制度，實行分級分類、量化考核；將信息工作納入全局目標(biāo)責(zé)任制考核，實行按月信息錄用通報制度，對信息錄用進(jìn)行網(wǎng)上即時排行和綜合信息積分統(tǒng)計季度通報，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，提高信息工作整體活躍程度。

　　三是強(qiáng)化培訓(xùn)交流，打造信息員隊伍。通過不定期召開信息工作經(jīng)驗交流會、開展信息員集中培訓(xùn)、召開專題研討會等方式，就組織工作熱點問題進(jìn)行討論和研究，加強(qiáng)信息員之間的工作經(jīng)驗交流，集思廣益，深入挖掘信息點，邀請專家進(jìn)行輔導(dǎo)授課，提高信息員的編寫技巧、信息處理的敏銳性；建立網(wǎng)上信息工作QQ群，不定時發(fā)布信息工作重點，加強(qiáng)信息員相互間的溝通交流，及時掌握基層信息工作的動態(tài)，提高工作實效。

　　四是創(chuàng)新形式，嘗試推行約稿制度。除日常信息的正常組稿報送以外，將針對社會熱點、難點、焦點問題，結(jié)合重點工作，定期到各縣（市、區(qū)）局、各處室進(jìn)行約稿，以組建內(nèi)外聯(lián)動的信息采集網(wǎng)絡(luò)，并定期交換信息，采集數(shù)據(jù)，爭取最大限度的拓寬信息來源，積極主動地開展政務(wù)信息工作。