自2000年啟動國庫管理制度改革工作以來，黑龍江省此項改革取得了重大進展和可喜成績。目前，國庫集中支付制度已成為財政管理的一項基礎性制度，實行國庫集中支付制度改革后，資金撥付方式由原來的預算單位設立多重賬戶分散進行，逐步改革為以國庫單一賬戶體系為基礎、通過國庫集中支付來實現(xiàn)。截至2011年底，全省國庫集中支付制度已覆蓋14056個預算單位，占單位總數(shù)的77.89%；2011年，全省通過國庫集中支付的資金達到1406.05億元，占全省地方財政支出的41.38%。這是記者從2日召開的全省財政國庫集中支付制度改革推進工作會議上獲悉的。

　　黑龍江省自2007年啟動公務卡制度改革試點以來，公務支出透明度不斷增強。截至2011年底，省直共有1183家預算單位啟動了公務卡制度改革。財政供養(yǎng)人員工資支付管理全面加強，省級財政統(tǒng)發(fā)工資范圍逐步擴大，截至2011年底，納入省本級工資統(tǒng)發(fā)范圍的預算單位為1122家，統(tǒng)發(fā)人員近17萬人，金額65.6億元。同時，為有效杜絕財政統(tǒng)發(fā)工資中的“吃空餉”現(xiàn)象，在市縣推行了財政統(tǒng)發(fā)工資人員活體指紋管理系統(tǒng)，完成了全省財政統(tǒng)發(fā)工資指紋采集和應用，截至2010年底，已采集財政統(tǒng)發(fā)工資人員98.7萬人，占應采集人數(shù)93%，查出“吃空餉”人員2414人。