湖南漣源市四舉措完善村級組織運轉經費保障機制
2012年以來,湖南漣源市深入開展基層組織建設年活動,按照“資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力”的原則,著力完善村級組織運轉經費保障機制。
一是大幅提高村級組織運轉經費保障水平。
按照村平基數(shù)3萬元,增加按村人口數(shù)每人10元的保障標準安排村級運轉經費,全年共安排村級組織運轉經費3766萬元,市財政比去年增撥補助資金1600多萬元;
二是提高在職村干部基本報酬標準。
根據(jù)農村勞動力收入水平和當前村干部報酬較低的情況,適當提高在職村干部的基本報酬保障標準,村支書由原來的每人每月400元提高500元,村主任由原來的每人每月360元提高到450元,其他村干部由原來的每人每月280元提高到350元;
三是加強專項資金監(jiān)督管理。
下發(fā)了專門文件,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)對在職村干部基本報酬和離任村主干生活困難補助實行銀行打卡發(fā)放,村辦公經費和其他必要支出實行報賬制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要設立專賬,專款專用,不得擠占挪用;
四是加強生活困難補助對象審核。
會同組織部門采取審查申請資料、電話抽查和個別調查等方式,從嚴對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請享受生活困難補助的離任村干部進行審查審核,確保發(fā)放對象符合補助條件。
【我要糾錯】 責任編輯:杜楠
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