一是明確機構(gòu)。

　　該區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民收入倍增規(guī)劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位進(jìn)一步調(diào)整充實了各自的收入倍增工作領(lǐng)導(dǎo)組，區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局等26個成員單位成立了由本部門一把手任組長的高規(guī)格倍增工作領(lǐng)導(dǎo)組。

　　二是明確人員。

　　各成員單位在加強倍增工作組織機構(gòu)建設(shè)的同時，進(jìn)一步明確工作責(zé)任、落實工作人員，指定倍增工作聯(lián)絡(luò)員。區(qū)倍增辦制定下發(fā)了《居民收入倍增工作聯(lián)絡(luò)員制度》，就聯(lián)絡(luò)員的日常工作任務(wù)和信息、報表報送等提出具體要求。

　　三是明確方案。

　　區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局等承擔(dān)居民收入倍增目標(biāo)任務(wù)的7個成員單位印發(fā)了各自的收入倍增工作實施方案，使得該區(qū)的收入倍增工作有章可循、有序?qū)嵤�，確保收入倍增各項年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。