為了落實(shí)“網(wǎng)上曬業(yè)績(jī)”，“科學(xué)考核評(píng)價(jià)干部”和“憑實(shí)績(jī)用干部”的要求，推動(dòng)全員績(jī)效考核工作深入開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)政干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，積極服務(wù)縣委“實(shí)施沿江大開(kāi)發(fā)，建設(shè)濱江工業(yè)城”戰(zhàn)略，按照縣績(jī)效考核辦公室統(tǒng)一部署，江陵縣財(cái)政局高度重視，對(duì)實(shí)績(jī)考核工作進(jìn)行了專(zhuān)題部署，于11月22日正式啟動(dòng)了個(gè)人實(shí)績(jī)考核工作。

　　一是實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，分層管理，各負(fù)其責(zé)。 成立了黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張傳宏任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人事科�？剖邑�(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促科室人員每天對(duì)工作完成情況進(jìn)行網(wǎng)上記載，班子成員對(duì)所聯(lián)系科室進(jìn)行督辦，人事科負(fù)責(zé)對(duì)全局工作情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，定期向局長(zhǎng)匯報(bào)，不足之處由局長(zhǎng)在各種會(huì)議上具體安排和強(qiáng)調(diào)。工作專(zhuān)班各司其職，整體聯(lián)動(dòng)，保證了實(shí)績(jī)考核工作的有序開(kāi)展。

　　二是加強(qiáng)宣傳，制定方案，確保工作持續(xù)性。為了順利啟動(dòng)實(shí)績(jī)考核工作，利用周三晚集中學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行了安排部署，印發(fā)了《關(guān)于在全縣財(cái)政系統(tǒng)啟動(dòng)干部（職工）個(gè)人實(shí)績(jī)考核系統(tǒng)的通知》的通知（江財(cái)文〔2012〕19號(hào)），指明了實(shí)績(jī)考核系統(tǒng)的入口（網(wǎng)址：http://jk.jznews.com.cn/），強(qiáng)調(diào)根本核心是“網(wǎng)上曬業(yè)績(jī)”，要求一般干部每天在網(wǎng)上實(shí)時(shí)記載當(dāng)天工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)干部一周記載一次。人事科對(duì)整個(gè)操作流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解和說(shuō)明�？�(jī)考工作啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)手機(jī)短信群發(fā)提醒機(jī)關(guān)干部按時(shí)記載工作情況，電子顯示屏不間斷宣傳績(jī)考工作，不斷督促大家養(yǎng)成記載習(xí)慣，保證記載工作的習(xí)慣性和持續(xù)性。

　　三是嚴(yán)格督辦，科學(xué)考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲。局長(zhǎng)在帶頭規(guī)范做好記載的同時(shí)，每天用二十分鐘時(shí)間查看記載情況，每月進(jìn)行一次情況通報(bào)，分科室排名，督促工作的落實(shí)，并將績(jī)考工作納入全縣財(cái)政系統(tǒng)量化考核范圍，記載工作排名最后兩位的科室和個(gè)人取消評(píng)當(dāng)年先表優(yōu)資格，科室連續(xù)兩年考核后兩位，科長(zhǎng)免職，個(gè)人連續(xù)兩年考核后兩位，將離崗學(xué)習(xí)。