今年，南漳縣財(cái)政局、地稅局、人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》精神，結(jié)合實(shí)際，采取措施幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。

　　一、對(duì)困難企業(yè)實(shí)施緩繳政策。在確保社會(huì)保待遇按時(shí)足額發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行的前提下，對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、暫時(shí)陷入經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，可以在一定期限內(nèi)緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳時(shí)限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。需緩繳的困難企業(yè)應(yīng)向所在統(tǒng)籌區(qū)的人社部門提出緩繳申請(qǐng)，由人社部門會(huì)同財(cái)政、地稅部門審核后，與地稅部門簽訂緩繳協(xié)議方可辦理緩繳。以核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，緩繳期內(nèi)不收滯納金。

　　二、階段性降低三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。報(bào)請(qǐng)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)年度最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率，具體為基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)從原來(lái)的“以上年度在崗職工平均工資的100%為最低繳費(fèi)基數(shù)”調(diào)整為“以上年度在崗職工平均工資的90%作為最低繳費(fèi)基數(shù)”，期限為12個(gè)月，工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率分別從0.8%、1.5%、2%降低為0.5%、1.2%、1.7%，生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率從1%降低為0.7%，期限為6個(gè)月。降低期限滿后恢復(fù)原費(fèi)率。

　　三、給予就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。充分發(fā)揮技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心的作用，加強(qiáng)職工崗前技能培訓(xùn)，對(duì)符合條件的企業(yè)職工參加企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗前技能培訓(xùn)，按照《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》（鄂財(cái)社規(guī)[2011]19號(hào)）規(guī)定給予補(bǔ)貼。