為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，泰安市積極采取四項措施，確保高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量的充分復就業(yè)。

　　一是大力實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”

　　重點面向普通高校在校大學生和畢業(yè)5年期內(nèi)的高校畢業(yè)生，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。市財政預算安排50萬元，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)模擬實訓。同時，加強創(chuàng)業(yè)載體建設，積極爭取大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補資金300萬元，用于推進大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園建設。2012年，全省推進大學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流觀摩會在我市召開，我市大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地被授予“山東省大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，成為全省首批11家示范基地之一。

　　二是扎實做好困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作

　　將特困家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作納入政府援助困難群體就業(yè)政策體系。依托基層人力資源社會保障平臺，對離校時未就業(yè)的特困家庭畢業(yè)生進行逐戶逐人落實，實施“一對一”定向服務。市財政預算安排21.5萬元，通過為特困生優(yōu)先安排參加就業(yè)見習、就業(yè)技能培訓、優(yōu)先提供就業(yè)信息等措施，確保有就業(yè)意愿的特困家庭高校畢業(yè)生在本年度內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。同時，開發(fā)了一批適合高校畢業(yè)生的公益性就業(yè)崗位，對困難家庭畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生進行過渡性安置，豐富就業(yè)調(diào)控渠道。

　　三是積極開展就業(yè)指導和供需對接服務

　　通過設立專門窗口，為高校畢業(yè)進行就業(yè)失業(yè)登記，及時提供政策咨詢、職業(yè)指導、人事代理、檔案管理等“一站式”服務。開展畢業(yè)生網(wǎng)上報到、登記、咨詢和業(yè)務辦理，為高校畢業(yè)生提供便捷高校的服務。開展就業(yè)服務進校園、進企業(yè)，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生搭建供需見面、雙向?qū)�接的就業(yè)服務平臺。市財政預算安排資金165萬元，組織有見習意愿的未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習，通過到規(guī)范化的就業(yè)見習基地進行見習，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

　　四、認真做好高校畢業(yè)生管理服務工作

　　通過采集高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)資料，在泰安畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上建立起全市生源高校畢業(yè)生信息對比數(shù)據(jù)庫，并在公共就業(yè)服務管理系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)上建立高校畢業(yè)生就業(yè)服務基礎數(shù)據(jù)臺賬，作為今后高校畢業(yè)生就業(yè)的主要數(shù)據(jù)來源。市財政預算安排資金100萬元用于數(shù)據(jù)庫的維護。數(shù)據(jù)采用實名制管理，凡轄區(qū)內(nèi)未完善報到手續(xù)的畢業(yè)生，均采取進村入戶的方式，逐一聯(lián)系的方式，確保數(shù)據(jù)信息完整有效。今后擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生辦理二次派遣和改派手續(xù)都要利用公共就業(yè)服務系統(tǒng)平臺，辦理相關(guān)手續(xù)，切實方便廣大高校畢業(yè)生。