一是加強(qiáng)征繳管理與調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)并舉，保證社會保障和就業(yè)工作所需資金。按照健全公共財政體制的要求，繼續(xù)大力調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制和壓縮一般性開支，增加就業(yè)和社會保障投入；財政部門及時足額撥付資金，決不能因為資金撥付不到位而影響各項社會保障待遇按時足額發(fā)放。

　　二是加強(qiáng)社保資金監(jiān)管，確保資金安全有效。嚴(yán)格按照財政部和中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，將各項社會保障資金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，做到核算分類、會計出納分設(shè)、銀行印鑒分管、撥付程序合規(guī)，維護(hù)資金安全；規(guī)范編制社會保障資金預(yù)算、做好預(yù)算執(zhí)行分析和決算工作。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，共同做好各項工作。推進(jìn)社會保障工作和就業(yè)需要財政、勞動保障及其他相關(guān)部門的共同努力。財政部門要切實樹立大局意識、服務(wù)意識、換位思考意識、協(xié)調(diào)辦事意識，形成相互理解、齊心協(xié)力的工作機(jī)制和工作氛圍，共同做好新時期的就業(yè)和養(yǎng)老保險等各項社會保障工作。

　　四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。努力打造政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、吃苦耐勞、健康和諧的財政社保干部隊伍，以適應(yīng)不斷變化的社保工作需要。