一是加強學(xué)習(xí)，提升境界。著力在準(zhǔn)確判斷經(jīng)濟發(fā)展大勢、把握財政發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領(lǐng)財政工作全局上下功夫；著力在提升思想境界、創(chuàng)新思維方式、擴大發(fā)展眼光、破解工作難題上下功夫；著力在樹立財政干部新形象，塑造財政部門新面貌上下功夫。擇優(yōu)選拔有知識、有能力、懂政策、會管理的干部，將業(yè)務(wù)水平高、工作能力強、有責(zé)任心的同志提拔到重要崗位，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才，形成求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新、昂揚向上的財政發(fā)展局面。

　　二是加大培訓(xùn)，提升素質(zhì)。著眼適應(yīng)財政改革和發(fā)展的需要，堅持高素質(zhì)、能創(chuàng)新、有作為的原則，積極開展干部培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，采取請進(jìn)來和走出去的形式，通過專家講座、定點集訓(xùn)、擇優(yōu)培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)層次，拓寬培訓(xùn)途徑，增強培訓(xùn)效果。

　　三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和市委“十項實施意見”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》，深入基層、深入一線、深入群眾，全心全意為群眾辦實事；圍繞健全內(nèi)部制度，狠抓局機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)章制度建設(shè)，形成以制度管人，用制度辦事的氛圍。進(jìn)一步完善績效考核辦法，細(xì)化、亮化考核目標(biāo)，將考核結(jié)果作為選拔干部、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。繼續(xù)深入推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，抓好服務(wù)質(zhì)量，增強工作效能，爭當(dāng)讓人民滿意公仆。

　　四是創(chuàng)建品牌，勇爭一流。繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建活動，鞏固文明創(chuàng)建成果，將文明創(chuàng)建工作推向深入。深化文明創(chuàng)建日常管理工作，繼續(xù)在財政系統(tǒng)中推行文明用語，實行亮牌辦公，同時，進(jìn)一步美化工作環(huán)境，加強局機關(guān)花草樹木管理。按照抓機關(guān)帶基層的思路，要繼續(xù)加大基層標(biāo)準(zhǔn)化財政所創(chuàng)建力度，不斷提升基層財政所和基層財政工作人員在人民群眾心目中的地位。大力推進(jìn)精品工程建設(shè)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，打造業(yè)務(wù)精品，力爭成為省市財政系統(tǒng)叫得響的品牌。

　　五是厲行節(jié)約，廉潔從政。嚴(yán)格按照縣委、縣政府出臺的紀(jì)律要求對照檢查，做到不違規(guī)、不越界；立足崗位實際，從一張紙、一度電開始，倡導(dǎo)節(jié)約之風(fēng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在金錢和利益面前始終保持清醒的頭腦，少一些非分之想，多一些敬畏之心，常思貪欲之禍，嚴(yán)守從業(yè)之德，在原則問題上、在作風(fēng)紀(jì)律面前，本著對國家對人民負(fù)責(zé)、對單位對領(lǐng)導(dǎo)對同事負(fù)責(zé)、對家人對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終做到不越“紅線”、堅守名節(jié)，要時刻檢點自己的行為，做到業(yè)余時間和工作時間一個樣，沒監(jiān)督和有監(jiān)督一個樣，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。