2013年以來，湖南邵陽隆回縣財政局立足財政工作實際，緊緊圍繞“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的工作目標，在全局干部職工中深入開展解放思想大討論、服務基層、公開承諾和作風建設等四項專項活動，有效地促進了干部作風建設和財政各工作的開展，實現(xiàn)了創(chuàng)新意識、服務意識、財政效能和隊伍形象的“四提升”。

　　一是開展解放思想大討論活動，創(chuàng)新意識進一步提升。該局采取集中學習、分組學習和個人自學相結合的方式，組織干部職工重點學習了黨的十八大精神和中央省市關于作風建設的規(guī)定等文件，全體干部職工做學習筆記8000字以上，撰寫學習心得體會一篇以上；采取集中與分組討論方式，召開解放思想思想大討論專題座談會，局領導班子成員、全體干部職工針對照學習內(nèi)容暢談學習體會，針對當前財政工作熱點、難點問題開展討論，尋求解決問題的新途徑，提煉做好財政工作的新觀點、新理念與新思路，并際付諸于實際工作之中；面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機關單位和服務對象發(fā)放《隆回縣財政局征求意見表》262份，收回223份，征求到有實用價值的意見建議17條。通過深入學習討論、廣征意見，全局干部職工的理財觀念、聚財思路、用財舉措和創(chuàng)新意識明顯提升。

　　二是開展服務基層活動，服務意識進一步提升。從4月上旬開始，局領導帶領分管股室負責人先后深入局扶貧建整聯(lián)系村、烤煙生產(chǎn)聯(lián)系村、雙季稻示范片聯(lián)系村和群眾工作站聯(lián)系村開展調(diào)研活動，宣講省、市、縣相關財政政策及農(nóng)補貼政策，幫助村內(nèi)群眾解決實際問題，幫助群眾解疑釋惑，切實履行服務群眾、為民理財?shù)淖谥�，得到了�?lián)系村村組干部、黨員群眾的好評。對前來局機關辦事的群眾推行“首問責任制”，開展微笑服務，設立了陽光臺、崗位職責牌和人員去向牌，實行佩證上崗，極大方便來局辦事群眾，并得到了廣大群眾的一致好評，進一步提升了財政服務效能。

　　三是開展公開承諾活動，財政效能進一步提升。該局制訂了“保二趕一”工作目標，局屬各單位根據(jù)工作目標結合各自工作實際做出具體承諾，每個干部職工從黨性、崗位工作和實事三個方面做出了專項公開承諾，對承諾書進行了張榜公布。4月26日，黨委書記、局長龍德平代表全局干部職工在隆回電視臺作出單位專項承諾。該局堅持按月將工作任務細化、分解、落實到各責任股室，明確責任領導和責任人，月末對工作完成情況進行督查，并將督查情況予以通報，增強了干部隊伍的大局意識、責任意識，財政各項工作開展有序，工作質(zhì)量和工作效能明顯提升。

　　四是開展作風建設整治專項活動，機關形象進一步提升。出臺了《隆回縣財政局2013年作風建設工作方案》、《隆回縣財政局2013年績效考核和獎懲實施方案》和《隆回縣財政局2013年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案》，建立健全了局機關干部學習、會議、干部職工按時上下班、勤政廉政等工作制度，修訂了機關財務、公務車輛、公務接待、辦公用品采購等各項管理制度，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，推進各項工作的開展。目前，局機關干部隊伍呈現(xiàn)出“政治上強、作風上正、工作上實、業(yè)務上精、紀律上嚴、服務上優(yōu)”的精神風貌，以飽滿的工作熱忱，迎接財政工作的新挑戰(zhàn)。