湖南龍山三舉措力促財政供養(yǎng)人員只減不增
2013年5月23日,筆者從湖南龍山縣財政局獲悉:為合理安排年度用人計劃,龍山縣三舉措力促財政供養(yǎng)人員只減不增。
一是建立人社、編制、財政協(xié)調(diào)工作機制。堅持在縣級政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)之下,會同編制、人社等相關(guān)部門聯(lián)合審批,堅持做到“資金、編制、人員”三位一體的工作機制。由縣編辦審核行政事業(yè)單位人員編制,數(shù)量和實有人數(shù);縣人社局審核納入統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員工資、津補貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費;縣財政局審核單位工資預(yù)算并辦理行政事業(yè)單位工資的撥付事項。
二是建立規(guī)范審批機制。對于新增人員,嚴格審查人員用編通知單、單位進人計劃卡、行政事業(yè)單位新進人員用編申報表、單位工作人員工資異動審批表等資料,手續(xù)齊全、審查合格的,財政納入供養(yǎng)范圍。對于人員退休、在職死亡、調(diào)往企業(yè)或區(qū)外、被勞動教養(yǎng)或刑事處罰等情況,及時調(diào)整退出財政供養(yǎng)范圍。
三是實行動態(tài)管理機制。在編制、人社、財政聯(lián)合審批后的新進人員接收單位持人事批復(fù)文件及時到縣財政局工資中心辦理工資統(tǒng)發(fā)手續(xù),凡單位出現(xiàn)工作人員離退休、退職、調(diào)出、辭職、開除等情況的,單位應(yīng)及時如實地到縣財政局工資中心注銷其工資帳戶,以便工資中心及時對情況進行反應(yīng)和調(diào)整,凡在以上行為發(fā)生過程中出現(xiàn)弄虛作假、亂報冒領(lǐng)等行為的,由縣財政局進行調(diào)查核實后,在當(dāng)年預(yù)算安排中進行相應(yīng)扣減。