日前，湖南汝城縣出臺了《汝城縣2013年鄉(xiāng)村財政財務(wù)精細(xì)化管理目標(biāo)考核辦法》，這是該縣為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村財政財務(wù)的精細(xì)化管理、建立科學(xué)規(guī)范的鄉(xiāng)村財政財務(wù)管理工作績效考評機(jī)制的重要舉措。

　　考核辦法實行“雙百分”考核制，即財政所年度工作和會計基礎(chǔ)工作各100分，按照“就高不就低，就緊不就松”的原則從嚴(yán)計分。考核以日�？己撕湍杲K考核相結(jié)合，日�？己瞬扇�“按月考核，按季通報整改，年終匯總評比”的辦法進(jìn)行。其中，會計基礎(chǔ)工作、鄉(xiāng)財縣管工作、村賬鄉(xiāng)代理工作、涉農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”發(fā)放工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作、財源建設(shè)基礎(chǔ)工作等重點、難點工作，按照考核得分結(jié)果，分別取前四名，并給予單項獎勵。

　　同時，考核辦法實行誡勉警示和末位淘汰制，當(dāng)年考核成績低于85分且排全縣后2名的，對財政所長進(jìn)行誡勉警示談話；年度考核連續(xù)排全縣后2名的，給予該財政所長撤職或降職處分；會計基礎(chǔ)工作連續(xù)兩年排全縣后2名的，撤換負(fù)主要責(zé)任的會計人員工作崗位。