2010年以來(lái)，內(nèi)蒙古人才工作以“草原英才”工程為統(tǒng)領(lǐng)，積極搭建特色產(chǎn)業(yè)高端人才聚集平臺(tái)、呼包鄂“草原硅谷”人才特區(qū)平臺(tái)和京蒙人才交流合作平臺(tái)三大引才育才用才平臺(tái)，著力解決人才集聚問(wèn)題，鑄造人才隊(duì)伍“金字塔”。

　　深入推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)高端人才聚集平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才開(kāi)發(fā)同步實(shí)施，圍繞產(chǎn)業(yè)使用人才，進(jìn)而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才開(kāi)發(fā)相融并舉。依托稀土產(chǎn)業(yè)，包頭市成立了包頭國(guó)家稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，集聚了1500余名稀土科研人才，孵化、培養(yǎng)留學(xué)人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)263家，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入近40億元，實(shí)現(xiàn)利稅3.5億元。這組數(shù)據(jù)有力地證明，人才聚集產(chǎn)生的創(chuàng)造力是驚人的。依托乳產(chǎn)業(yè)，呼和浩特先后引進(jìn)了劍橋大學(xué)留學(xué)博士李喜和、留學(xué)澳大利亞博士郭繼彤等高端人才，通過(guò)他們打造的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，取得了一批創(chuàng)新成果，有力促進(jìn)了全區(qū)乳業(yè)發(fā)展……

　　在具體實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持重大項(xiàng)目、技術(shù)、資本與人才智力緊密結(jié)合，用項(xiàng)目引才聚才，在推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施中育才用才。像李保衛(wèi)的高效連鑄新技術(shù)、許海華的數(shù)字電視中間件技術(shù)、連建宇的永磁磁共振成像技術(shù)、王亞雄的高效相變熱超導(dǎo)技術(shù)等一大批行業(yè)領(lǐng)先科研成果相繼研發(fā)和轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步加快了內(nèi)蒙古傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)。目前內(nèi)蒙古已培育自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)96個(gè)、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地20個(gè)，帶動(dòng)形成一批具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。

　　全力打造“草原硅谷”人才特區(qū)平臺(tái)。今年3月，海歸人士、稀寶博為公司總經(jīng)理連建宇作為包頭的代表參加了全國(guó)兩會(huì)。今年4月，海歸創(chuàng)業(yè)者內(nèi)蒙古圣和新能源董事長(zhǎng)韓培剛成功入選我國(guó)“千人計(jì)劃”人才。而這樣兩位人才在包頭高新區(qū)快速發(fā)展的路徑，也是內(nèi)蒙古大力推進(jìn)呼包鄂“草原硅谷”人才特區(qū)戰(zhàn)略、實(shí)施“草原英才”工程典型示范的縮影。

　　2012年11月，立足呼包鄂地區(qū)的各自特色和資源稟賦，自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)呼包鄂“草原硅谷”的意見(jiàn)》，著力打造人才特區(qū)。按照依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)打造人才優(yōu)勢(shì)、依靠人才優(yōu)勢(shì)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路，重點(diǎn)實(shí)施6個(gè)專項(xiàng)人才計(jì)劃、8項(xiàng)人才特殊政策和5大人才特殊機(jī)制，涵蓋人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障、服務(wù)等各環(huán)節(jié)。

　　深化拓展京蒙人才交流合作平臺(tái)。依托北京“海外人才聚集工程”和自治區(qū)“草原英才”工程，內(nèi)蒙古不斷深化與北京地區(qū)的合作交流內(nèi)容，開(kāi)展項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、項(xiàng)目聯(lián)手共建，鞏固掛職交流合作成果，擴(kuò)大高端人才總量，打造自治區(qū)人才發(fā)展高地。組織實(shí)施了京蒙幫扶合作20個(gè)大項(xiàng)目的對(duì)接工作，引進(jìn)北京幫扶資金1.45億元，實(shí)施重點(diǎn)地區(qū)幫扶項(xiàng)目65個(gè)。舉辦了3屆“駐京中外企業(yè)投資內(nèi)蒙古行”活動(dòng)，累計(jì)簽署合作協(xié)議55個(gè)，金額1075萬(wàn)元。

　　下一步，內(nèi)蒙古人才工作將圍繞自治區(qū)“8337”發(fā)展思路對(duì)人才的需求，以“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”的培養(yǎng)方式，充分放大特色產(chǎn)業(yè)聚集高端人才平臺(tái)的功效，每年建設(shè)100個(gè)自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和20個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。按照著力壯大縣域經(jīng)濟(jì)的要求，有針對(duì)性地破解人才技術(shù)方面的瓶頸制約，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向基層生產(chǎn)一線流動(dòng)。積極探索人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作，力爭(zhēng)將呼包鄂建設(shè)成國(guó)家級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，策劃建立東部地區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。積極拓展京蒙人才交流合作，堅(jiān)持不求所有、但求所用，通過(guò)借用聘用、兼職兼薪、科研合作、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)入股、異地研發(fā)等“柔性”方式，實(shí)現(xiàn)人才智力資源共享。