為鼓勵(lì)和促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)院人才引進(jìn)工作，提高農(nóng)村醫(yī)院的醫(yī)療水平，沭陽(yáng)縣財(cái)政重獎(jiǎng)引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作衛(wèi)技人員。

　　一是對(duì)經(jīng)省公開(kāi)招募安排到縣農(nóng)村醫(yī)院工作的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)�？h財(cái)政在省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上每人每年另增1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未經(jīng)省公開(kāi)招募，由縣公開(kāi)招聘到農(nóng)村醫(yī)院工作的人員，縣財(cái)政給予每人每年2.8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二是對(duì)農(nóng)村醫(yī)院臨床醫(yī)師給予獎(jiǎng)勵(lì)。住院醫(yī)院每人每年2000元，主治醫(yī)師每人每年3000元，副主任醫(yī)師每人每年6000元，主任醫(yī)師每人每年10000元。

　　三是對(duì)到農(nóng)村醫(yī)院工作滿1年的城區(qū)醫(yī)院醫(yī)師給予獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)縣人事、財(cái)政、衛(wèi)生等部門(mén)考核確認(rèn)，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師分別一次性給予2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（當(dāng)年與臨床醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)算），并按照在農(nóng)村醫(yī)院工作的臨床醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四是對(duì)引進(jìn)到農(nóng)村醫(yī)院工作滿1年的縣外人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師分別給予每人每年5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五是對(duì)于農(nóng)村醫(yī)院引進(jìn)緊缺人才增加獎(jiǎng)勵(lì)額度。婦產(chǎn)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師每人每年另增獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

　　六是農(nóng)村醫(yī)院安排衛(wèi)技人員到縣以上醫(yī)院進(jìn)修的給予獎(jiǎng)勵(lì)。到省級(jí)以上醫(yī)療單位業(yè)務(wù)進(jìn)修半年以上的每名獎(jiǎng)勵(lì)3000元；到市級(jí)醫(yī)療單位業(yè)務(wù)進(jìn)修半年以上的每名獎(jiǎng)勵(lì)2000元；到縣級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)修半年以上的每名獎(jiǎng)勵(lì)1000元。