為提高財政資金配置和使用效益，湖南婁底市制定《市本級財政預算績效管理暫行辦法》，從職責分工、績效評價、結果運用、責任追究四個方面對財政預算資金使用管理績效進行規(guī)范。

　　一、明確職責分工。預算單位負責測算資金需求，編制預算績效計劃，向同級財政報送項目績效目標；預算主管部門負責組織指導本部門及所屬單位預算績效管理；財政部門負責實施重點支出績效評價，依據(jù)財政支出方向和重點、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，審核論證并批復預算單位提出的績效目標。

　　二、落實績效評價。預算單位對預算執(zhí)行情況開展自評，并向預算主管部門提交自評報告；預算主管部門對本部門及所屬預算單位的預算完成情況開展績效評價并報財政部門；財政部門審核預算主管部門的績效評價結果，必要時對預算部門績效評價實施再評價，一般性項目由市財政局內(nèi)部專業(yè)人員實施，數(shù)額較大、具有較大影響和一定代表性的重點項目由財政委托具有資質(zhì)的中介機構或組織專家實施，并邀請人大和政協(xié)相關專門委員會委員參加。

　　三、強化結果運用。預算主管部門定期向財政部門提交包括預算績效管理完成情況、存在問題、整改措施和下一步工作意見等內(nèi)容的績效報告；財政部門定期向同級人民政府報告預算績效管理和重大項目績效完成情況，并將績效評價結果作為安排以后年度預算和實施行政問責的重要參考。

　　四、嚴格責任追究。按照“誰用款、誰負責”的原則，對在預算編制和執(zhí)行過程中，因故意或過失導致預算績效目標不能實現(xiàn)并造成嚴重后果的，依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定，嚴格追究預算主管部門、預算單位及其責任人的責任。