福清市出臺的《高層次人才獎勵辦法（試行）》主要包括高層次人才特殊津貼、住房保障、個稅返還獎勵、生活待遇、科研經(jīng)費資助、人才培訓資助、博士后人才支撐和臺灣人才鼓勵等八項政策。其中，“兩院”院士3年內(nèi)可獲得最高500萬元綜合獎勵；對其他類別高層次人才，在3年內(nèi)予以提供每月500元—8000元的高層次人才特殊津貼、10萬元—60萬元的購房補貼（每年2萬元—10萬元的房租補貼）、50%—100%比例的個稅地方留成部分返還、20萬元—100萬元的科研經(jīng)費資助配套、每位在站博士后每年2萬元的生活津貼和2萬元房租補貼等。

　　同時，根據(jù)對臺區(qū)位優(yōu)勢明顯、臺胞臺屬眾多的特點，專門制定了臺灣人才鼓勵政策，對臺灣地區(qū)高層次人才主持開展重點科研項目（課題）獲得省財政資助科研啟動經(jīng)費的，由市財政按照一定比例進行經(jīng)費匹配；用人單位發(fā)給臺灣地區(qū)高層次人才的職務（崗位）津貼支出作為工資薪金項目、生活津貼列入職工福利費，分別按現(xiàn)行有關規(guī)定給予稅前扣除。