今年以來，晉城市財政局采取有效措施，強(qiáng)化就業(yè)專項資金規(guī)范化管理。一是督促人社部門對承擔(dān)財政補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格進(jìn)行重新審核認(rèn)定，未經(jīng)省人社廳確認(rèn)公布的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一律不得批準(zhǔn)開展享受財政補(bǔ)貼的培訓(xùn)；二是按照分級管理的原則，嚴(yán)格鑒定培訓(xùn)補(bǔ)貼對象，堅決避免重復(fù)培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)、多頭享受財政補(bǔ)貼現(xiàn)象發(fā)生；三是采取實(shí)地查詢、電話核實(shí)、資料比對等手段，加大對培訓(xùn)教學(xué)的日常監(jiān)督，檢查范圍實(shí)現(xiàn)全覆蓋，對不按規(guī)定程序培訓(xùn)或虛報、瞞報、故意套取財政補(bǔ)貼資金等違規(guī)違紀(jì)問題實(shí)行“零容忍”；四是啟動培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放公示制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，進(jìn)一步體現(xiàn)財政資金的公平公正和透明度；五是將全市就業(yè)專項資金列入今年財政監(jiān)督檢查和績效評價工作的重點(diǎn)范圍，對已經(jīng)形成違紀(jì)事實(shí)的單位或個人，除追回所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)單位和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。今年1－7月份，市財政在對市直21期職業(yè)培訓(xùn)檢查中，共取消202人的職業(yè)培訓(xùn)財政補(bǔ)貼資格，其中因培訓(xùn)對象不符合規(guī)定要求被整班取消財政補(bǔ)貼資格的就有3期90人，挽回財政資金損失33.6萬元。