2013年，云南曲靖市投入中央財政貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項資金816萬元，計劃培訓貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力12000人，其中，引導性培訓2400人，技能培訓9600人。為切實加強培訓資金管理，發(fā)揮培訓資金效益的最大化，曲靖市采取六項措施，切實加強培訓工作管理。

　　一是公開招標培訓機構(gòu)。各項目縣由扶貧辦牽頭，會同財政、監(jiān)察、審計等有關(guān)部門，采取公開招標方式，擇優(yōu)確定培訓機構(gòu)。

　　二是制定科學的實施方案。要求各項目縣要結(jié)合各地區(qū)實際，認真制定2013年貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目實施方案。

　　三是簽訂承諾書�？h級項目主管單位與培訓機構(gòu)簽訂項目合同、項目責任承諾書、廉政承諾書。

　　四是公示公告。項目縣根據(jù)貧困人口建檔立卡資料進行審定并進行公示公告，對不符合要求的對象不予補助。

　　五是嚴格資金管理。項目資金嚴格執(zhí)行縣級財政報賬，實行“專人、專賬、專戶”管理，嚴禁將項目資金從財政專戶撥付到縣級扶貧辦，確保項目資金安全完整。

　　六是嚴把培訓質(zhì)量關(guān)。加強對培訓工作全過程的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核制度，確保培訓時間、內(nèi)容、效果落到實處。