為提高各單位會(huì)計(jì)人員水平，不斷深化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作，促進(jìn)全州財(cái)務(wù)管理水平的提升，克州財(cái)政局多措并舉狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作，鞏固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成果。

　　一是召開座談會(huì)，面對(duì)面進(jìn)行教育和引導(dǎo)。針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化較差的單位，及時(shí)組織單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員召開座談會(huì)，要求各預(yù)算單位負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識(shí)，重視財(cái)務(wù)管理工作，每年最少兩次聽取財(cái)務(wù)人員工作匯報(bào)，仔細(xì)查找漏洞，定期開展“回頭看”，對(duì)存在的問題做到及時(shí)整改。

　　二是加大宣傳力度，維護(hù)財(cái)經(jīng)正常秩序。采取挑選5個(gè)財(cái)務(wù)制度健全、賬務(wù)水平較好、會(huì)計(jì)檔案規(guī)范的單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)比較差的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。并組織各預(yù)算單位對(duì)先進(jìn)單位進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范、制度不健全的單位看到自身差距，自覺向先進(jìn)看齊，自覺進(jìn)行整改落實(shí)。

　　三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督檢查。組織人員認(rèn)真研究細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各預(yù)算單位進(jìn)行嚴(yán)格考核，使全州會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)到規(guī)范化。

　　四是扎實(shí)開展好會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作。下大力抓好崗前、崗中培訓(xùn)，通過舉辦各種形式學(xué)習(xí)班，對(duì)會(huì)計(jì)人員從多角度、多層次、多方面進(jìn)行新知識(shí)、新法規(guī)、新制度的培訓(xùn)，包括觀念教育、規(guī)范教育、警示教育等，切實(shí)提高各級(jí)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。

　　五是嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證制度，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員持證上崗。要求各預(yù)算單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和考核工作。在崗會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)資格證書，憑證上崗。凡是沒有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員一律不得從事會(huì)計(jì)工作，各單位也一律不得任用。建立健全會(huì)計(jì)人員考核制度，嚴(yán)禁不符合規(guī)定的人員從事會(huì)計(jì)工作。