2013年，管理區(qū)在上年度保障水平基礎(chǔ)上，分別提高農(nóng)村牧區(qū)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)；老年人長(zhǎng)壽保健金在原享受80歲以上擴(kuò)至75周歲以上，由原標(biāo)準(zhǔn)每人每年200元提至1200元，切實(shí)保障了城鄉(xiāng)“三無(wú)”老人的基本生活。

　　今年烏拉蓋管理區(qū)針對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象中已達(dá)到法定退休年齡，但無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分的老年低保對(duì)象，采取由個(gè)人申請(qǐng)、財(cái)政借支、民政代繳、社保代扣的辦法，實(shí)施老年低保養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳政策，對(duì)80周歲以上的老人個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)12%、政府補(bǔ)貼8%，超出正常繳費(fèi)政府補(bǔ)貼2個(gè)百分點(diǎn)；逐步解決老年貧困人口的養(yǎng)老問題。

　　同時(shí)，今年烏拉蓋繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均每月上調(diào)165元，企業(yè)退休人員月人均收入達(dá)到1875元。截至目前，管理區(qū)社保局共為1683名企業(yè)退休人員調(diào)整待遇，將2013年1-4月份共計(jì)106萬(wàn)元增補(bǔ)資金發(fā)放完畢。據(jù)了解，管理區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)于2005年實(shí)現(xiàn)盟級(jí)統(tǒng)籌，2011年實(shí)現(xiàn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，自2005年至2013年連續(xù)8年調(diào)整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金水平，截至2013年管理區(qū)平均養(yǎng)老金水平達(dá)到1875元/人，平均年增長(zhǎng)30%以上。