一是精心組織，周密安排。會(huì)計(jì)科人員做到分工明細(xì)，各司其職。并積極向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，配合局辦公室做好后勤保障工作，為參加培訓(xùn)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　二是全方位加強(qiáng)培訓(xùn)，不留死角。為確保將新準(zhǔn)則和制度傳達(dá)到每一個(gè)事業(yè)單位，會(huì)計(jì)科與各相關(guān)業(yè)務(wù)科室多次商討培訓(xùn)范圍，對每個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員逐個(gè)進(jìn)行電話通知，力求做到了“全覆蓋”、“不留死角”。

　　三是加強(qiáng)溝通交流，完善培訓(xùn)方案。聘請經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)識(shí)淵博的高級(jí)講師進(jìn)行授課，并與授課老師就培訓(xùn)教材的內(nèi)容多次進(jìn)行交流，使培訓(xùn)教材更直觀、更通俗易懂。培訓(xùn)老師就新準(zhǔn)則、新制度中的特點(diǎn)、核算辦法、具體操作及新舊制度銜接等內(nèi)容作了重點(diǎn)講解，并通過案例就制度、準(zhǔn)則中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，課后與培訓(xùn)老師進(jìn)行了充分的交流，進(jìn)一步鞏固了課堂所學(xué)知識(shí)。