2013年以來，湖南懷化市財(cái)政進(jìn)一步加大義務(wù)教育投入力度，著力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

　　一是積極落實(shí)義務(wù)教育教育經(jīng)費(fèi)保障政策。2013年，該市撥付義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金30019萬元，保障學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)需要，并在資金分配中，向貧困地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、城市薄弱學(xué)校適當(dāng)傾斜。其中：補(bǔ)助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿學(xué)生生活費(fèi)6084萬元。

　　二是集中財(cái)力改善辦學(xué)條件。隨著城市擴(kuò)容加快，進(jìn)城務(wù)工人員子女不斷增多，這在客觀上對(duì)學(xué)校建設(shè)提出了新要求。為進(jìn)一步解決“大班額”問題，該市堅(jiān)持以合格學(xué)校建設(shè)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村薄弱學(xué)校和城市義務(wù)教育學(xué)校擴(kuò)容改造工程建設(shè)，1至8月共投入學(xué)校改造資金22391萬元。在此基出上，該市財(cái)政還安排35194.5萬元，對(duì)本級(jí)薄弱學(xué)校集中力量加以改造，盡快使轄區(qū)內(nèi)薄弱學(xué)校提質(zhì)擴(kuò)容。

　　三是以人為本促教師資源均衡配置。今年以來，該市制定了農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師津貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法，努力改善農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師待遇。初步統(tǒng)計(jì)，全市1至8月財(cái)政預(yù)算專項(xiàng)安排農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師津貼1038.57萬元，實(shí)行城市間優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校待遇“拉平”、農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校教師待遇“抬高”政策；實(shí)施城市優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校和城市薄弱學(xué)校“支教送課”制度。逐步提高農(nóng)村中小學(xué)教師在高級(jí)專業(yè)職務(wù)聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)中的比例，有效縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)和學(xué)校之間教師待遇差異，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。