一是規(guī)范推進(jìn)“一網(wǎng)五點(diǎn)”，提升信息化建設(shè)水平。通過定期不定期跟蹤、入戶調(diào)查等方式，及時(shí)更新基本信息，規(guī)范和完善基礎(chǔ)臺(tái)帳。重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生和國(guó)企改制下崗職工等就業(yè)困難人員和園區(qū)監(jiān)測(cè)企業(yè)進(jìn)行摸排和登記，建立健全就業(yè)困難人員幫扶臺(tái)賬和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，跟進(jìn)跟緊“一網(wǎng)五點(diǎn)”的數(shù)據(jù)發(fā)布和應(yīng)用。

　　二是落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)，抓好就業(yè)服務(wù)。從現(xiàn)實(shí)用工需求出發(fā)，抓住招聘求職高峰節(jié)點(diǎn)，多形式多舉措開展 “春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)月”等一系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。

　　三是創(chuàng)優(yōu)就業(yè)宣傳示范平臺(tái)，切實(shí)緩解“招工難”、“就業(yè)難”。利用《新干就業(yè)》和“新干就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”等政策宣傳和影響力，打造升級(jí)版的本土就業(yè)宣傳示范平臺(tái)，在縣域各有效站點(diǎn)發(fā)布全縣工業(yè)園近百家企業(yè)千余條招工信息。為廣大求職者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)信息渠道，有效緩解我縣“兩難”問題。

　　四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升服務(wù)效力。將培訓(xùn)延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將培訓(xùn)班辦到農(nóng)民身邊，通過多種形式，把開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與發(fā)放小額貸款相結(jié)合，形成了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、后續(xù)跟蹤服務(wù)等“一條龍”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。并大力開展園區(qū)企業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)各計(jì)劃申報(bào)，制作全盤技能培訓(xùn)工作，有效提升了員工的各項(xiàng)基本職業(yè)技能。（吳丹）