山西和順財(cái)政四措施強(qiáng)化財(cái)政干部培訓(xùn)工作
一是堅(jiān)持分類培訓(xùn),注重層次性。在分類培訓(xùn)的內(nèi)容上,領(lǐng)導(dǎo)干部以政治理論和分管工作的業(yè)務(wù)為主,側(cè)重于大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn);一般干部以基礎(chǔ)理論和技能為主,側(cè)重于理想、信念教育和實(shí)踐知識(shí)的培訓(xùn)。
二是堅(jiān)持按需培訓(xùn),注重針對(duì)性。根據(jù)“缺什么,補(bǔ)什么,需要什么,培訓(xùn)什么”的原則,緊緊圍繞改革發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,建立以政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)為主的培訓(xùn)知識(shí)體系,開展針對(duì)性培訓(xùn)。其中針對(duì)最新財(cái)政政策、財(cái)政法規(guī)制度方面的培訓(xùn)占到了30%。在培訓(xùn)中,精選培訓(xùn)內(nèi)容,提高課程含金量,形成政治理論、業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)代知識(shí)三個(gè)固定板塊。每期培訓(xùn)班開辦前,開展深入調(diào)研,摸清干部的實(shí)情和需求,有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容的深度、廣度和側(cè)重點(diǎn),努力使培訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)員的層次相一致,與需求相吻合。
三是堅(jiān)持重點(diǎn)培訓(xùn),注重實(shí)用性。遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律,體現(xiàn)成人教育的特點(diǎn),初步建立以主體班、專題講座和在職自學(xué)為主的培訓(xùn)形式體系,不斷拓展培訓(xùn)的時(shí)空。形成一個(gè)以在職自學(xué)為基礎(chǔ),以專題講座為補(bǔ)充的培訓(xùn)形式體系。
四是堅(jiān)持多樣培訓(xùn),注重高效性。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,采取多渠道培訓(xùn),形成以社會(huì)調(diào)研和集中討論為主的培訓(xùn)體系,組織開展社會(huì)調(diào)研、專題討論等活動(dòng),完善“學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論”的教學(xué)方法。在學(xué)習(xí)中思考問(wèn)題,運(yùn)用理論指導(dǎo)調(diào)研,在調(diào)研中尋找對(duì)策,形成自己的觀點(diǎn)。比如2010年11月4日-5日和順縣財(cái)政局干部綜合能力提升培訓(xùn)班在省財(cái)專干訓(xùn)中心舉辦,全局干部共38人參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)為財(cái)政干部提供了一個(gè)到學(xué)術(shù)環(huán)境中思考、提高、創(chuàng)新的機(jī)會(huì),使大家開拓了視野,豐富了知識(shí)技能,提升了綜合素養(yǎng),進(jìn)一步推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
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