一是完善績效管理制度，探索建立財政管理大績效工作格局。實(shí)施財政日常管理、財政績效評價、財政監(jiān)督全方位的績效管理制度，使財政績效管理貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、評價、結(jié)果應(yīng)用、問責(zé)全過程，構(gòu)建財政管理大績效工作格局。

　　二是加強(qiáng)績效目標(biāo)管理，切實(shí)增強(qiáng)預(yù)算編制科學(xué)性和合理性。在2013年市級部門預(yù)算編制時同步開展財政支出績效目標(biāo)管理工作，規(guī)定所有財政資金投入在50萬元以上的項(xiàng)目必須制定績效目標(biāo)，并以績效定預(yù)算、定項(xiàng)目。

　　三是推動中期績效跟蹤，切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行中期績效管理。建立預(yù)算執(zhí)行中期評估激勵約束機(jī)制，今年共選取市級旅游發(fā)展資金等10類專項(xiàng)資金作為預(yù)算執(zhí)行中期評價的項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目中期績效跟蹤情況調(diào)整資金安排，優(yōu)化財政資源配置。

　　四是重點(diǎn)抓好績效評價，科學(xué)準(zhǔn)確衡量資金使用效果。完善指標(biāo)體系。重新修訂完善部門預(yù)算執(zhí)行績效和項(xiàng)目支出績效評價指標(biāo)體系。按照前期準(zhǔn)備、單位自評、現(xiàn)場評價、結(jié)果運(yùn)用、績效問責(zé)的工作程序，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求。今年市本級共確定10個預(yù)算單位部門支出和40個財政支出項(xiàng)目及1個教育類切塊資金開展績效評價。

　　五是注重評價結(jié)果應(yīng)用，努力提高財政資金使用效益。對財政績效評價結(jié)果情況進(jìn)行通報，對財政資金使用績效突出的預(yù)算單位給予表彰和獎勵，同時，把績效評價結(jié)果作為下一年度編制部門預(yù)算的重要依據(jù)，將評價結(jié)果與部門單位公用經(jīng)費(fèi)系數(shù)、項(xiàng)目和資金安排以及目標(biāo)考核獎勵掛鉤。