一是從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范上著力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；推行會(huì)計(jì)人員持證上崗制度，加強(qiáng)對(duì)持證上崗情況檢查；建立財(cái)政監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范檢查；加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)化、信息化水平。

　　二是從會(huì)計(jì)制度建設(shè)上著力。建立完善會(huì)計(jì)管理服務(wù)體系，積極引導(dǎo)單位建立健全內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。

　　三是從會(huì)計(jì)市場環(huán)境上著力。從建立激勵(lì)機(jī)制和信用等級(jí)評(píng)定入手，健全退出機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范，制定《桐城市代理記賬管理實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)代理記賬市場整治，依法打擊非法代理記賬行為，提高會(huì)計(jì)管理水平。

　　四是在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)上著力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)職稱考試考前培訓(xùn)，筑牢會(huì)計(jì)人才“塔基”。加強(qiáng)省、市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、高級(jí)會(huì)計(jì)師培養(yǎng)工作，建立一支理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)硬的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為桐城經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。