去年以來，江蘇省南通市通州區(qū)加大財力投入，大力引進和培養(yǎng)各類人才，著力打造“人才富集之地”，為推動產業(yè)高端攀升、加快經濟轉型升級提高了人才和智力支撐。

　　一是加大人才開發(fā)投入力度。通州區(qū)建立了以政府撥款為導向、企業(yè)投入為主體、金融機構投資為保障、社會各界參與為補充的多元化人才開發(fā)投入機制，有效推動了人才培養(yǎng)開發(fā)工作的扎實開展。2012年，該區(qū)組織開展首批“510英才計劃”評審，資助12個高層次人才（團隊），資助總額1380萬元，其中國家“千人計劃”專家的創(chuàng)業(yè)項目4個，最高資助額180萬元。今年，該區(qū)還開展了首屆本土名優(yōu)人才評選活動，有30人被授予通州“名教師、名醫(yī)生、名文藝工作者、名農藝師、名工程師、名技師”榮譽稱號，并分別獲得兩萬元獎勵。

　　二是完善人才引進政策機制。通州區(qū)健全產業(yè)領軍人才引進政策，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的實施、發(fā)展、壯大提供保障和支持。目前，通州擁有省“雙創(chuàng)”人才8名，市“江海英才引進計劃”資助對象44名；享受國務院特殊津貼專家10人，國家、省級有突出貢獻專家10人，省“333工程”培養(yǎng)對象9名，市“226工程”培養(yǎng)對象48名。同時，今年通州還設立“新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導基金”，總規(guī)模1億元，首期注資3500萬元，重點投向海洋工程、新能源、新材料、生物和新醫(yī)藥、智能裝備等新興產業(yè)，投資處于種子期、起步期的科技型企業(yè)、成長型企業(yè)。

　　三是強化人才工作經費保障。通州區(qū)建立人才工作專項資金保障和正常增長機制，確保年度人才專項經費不低于上年度財政一般預算收入的3％。去年以來，已投入1.6億元，分別用于人才的引進、培養(yǎng)、載體建設以及補助等方面。目前，該區(qū)已引進各類人才15.82萬人，其中高層次人才和高技能人才3.55萬人。同時，將聯系、引進國家“千人計劃”專家作為其重點工作任務進行推進和考核。去年開始，通過科技鎮(zhèn)長團，先后與北京大學、廈門大學等10多所高校的40位國家“千人計劃”專家建立緊密聯系，目前已累計引進國家“千人計劃”專家18名。