ACCA研究顯示：CFO希望新員工成為“財會全才”

 
　　ACCA（特許公認會計師公會）報告顯示，大多數(shù)首席財務(wù)官在招聘新員工時都希望其財會能力兼具深度和廣度。
 
　　這份報告名為《財會全才：財會能力的廣度與深度為何對今天的財會部門如此重要》。報告收集了大量證據(jù)，列舉了當今21世紀的會計師應(yīng)當扮演的各種角色。報告還指出，在經(jīng)濟動蕩的今天，擁有全面綜合的財會專業(yè)資格具有寶貴的價值。
 
　　ACCA邀請來自英國、馬來西亞、俄羅斯、中國以及阿聯(lián)酋的近500位CFO參與調(diào)研，詢問包括：在招聘會計師時至看重哪些素質(zhì)；哪些因素會堅定他們的招聘決心；哪些技能有助于金融危機后的企業(yè)發(fā)展等話題。
 
　　ACCA行政總裁白容（Helen Brand OBE）說：“我們的研究顯示，企業(yè)招聘者都希望找到具備全面能力的財會專業(yè)人士，希望新取得財會資格的會計師其技能兼具廣度和深度。ACCA認為，目前的工作環(huán)境要求財會專業(yè)人士展現(xiàn)更為廣泛的財會技能。財會職能部門必須掌握各類能力，從支持企業(yè)發(fā)展到管理風險、制定有效的增長戰(zhàn)略、推動財務(wù)洞見、保持對組織全局的適度控制，以及確保履行法規(guī)和監(jiān)管職責。”
 
　　白容補充道：“超過80%的受訪者稱，對財會價值鏈的通透理解很關(guān)鍵，即從預(yù)算到外部報告的各個環(huán)節(jié)，以及這些環(huán)節(jié)如何銜接。財會團隊必須應(yīng)對后危機時代全球經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)，因為經(jīng)濟的波動性、復(fù)雜性和競爭性都在不斷加劇。如今財務(wù)領(lǐng)導者參與的活動內(nèi)容十分廣泛，他們理所當然地希望招聘到具備全面技能和知識的員工。”
 
這份記錄了全球500位財會專業(yè)人士意見的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：
 
· 　　新取得資格的財會專業(yè)人士一定要掌握不同領(lǐng)域的財務(wù)知識。96%的受訪者稱財會專業(yè)人士應(yīng)當了解財務(wù)管理；94%的受訪者稱，他們應(yīng)當具備很高的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守。管理技能一項所占比例為73%，而利益相關(guān)方關(guān)系管理稍低一些，為68%，可能是因為參與招聘的CFO認為這是未來有待發(fā)展的一項能力。
 
·         當談及什么是財會專業(yè)人士成長為未來領(lǐng)導者的基石，61%的CFO認為是全面掌握財務(wù)會計和管理會計知識。17%的受訪者稱，高度重視戰(zhàn)略也是重要的基礎(chǔ)。
 
·      89%的受訪者稱，了解財會各個領(lǐng)域之間的關(guān)聯(lián)，有助于新員工將未來的財務(wù)風險至小化。88%的受訪者稱，這還有助于他們應(yīng)對財務(wù)挑戰(zhàn)。80%的受訪者稱，這有助于新員工靈活選擇職業(yè)方向。
 
·      在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題上，76%的受訪者稱，財會專業(yè)人士若具備全面的財務(wù)知識和技能，包括財務(wù)和戰(zhàn)略管理會計在內(nèi)，那么他確實能夠為企業(yè)增加價值。
 
　　白容總結(jié)道：“全球CFO至為看重的是：財會工作者具備貫穿整條財會價值鏈的、廣泛的技能和專業(yè)知識。對于希望規(guī)劃職業(yè)、限度拓寬就業(yè)空間的人才來說，這也同樣重要。財會職能部門傳統(tǒng)的職業(yè)道路已然發(fā)生改變：我們目睹了很多新型財務(wù)崗位的出現(xiàn)，例如在共享服務(wù)或全球企業(yè)服務(wù)運營領(lǐng)域就是如此。ACCA去年開展的雇主年度調(diào)查中，接近90%的雇主表示ACCA專業(yè)資格適用于各個招聘行業(yè)。這一結(jié)果堅定了我們的信心：ACCA專業(yè)資格能夠契合企業(yè)、個人和雇主需求，從而培養(yǎng)出技能全面的財會專業(yè)人士，在企業(yè)中發(fā)揮戰(zhàn)略作用。”