現(xiàn)在的雇主要求越來越高，既希望你是全面的財務專家，又是咨詢專家，還是溝通高手，還是管理層的決策伙伴，還是解決問題的專家，還要必須有足夠的耐壓性，還要有一口流利的英語，等等，不一而足。

　　而就這些要求希望你能集管理，財務，領導，實務，溝通于一身的高手，為了達到這些目標，財務人員需要在以下知識領域得到鍛煉：

　　1.財務技能這是財務經(jīng)理的看家本領，但你很難面面俱到。比如傳統(tǒng)的GL/AP/AR/FA你都可以接觸到，但地稅和國稅你就可能欠缺，外稅你可能沒有機會了解到， 成本管理的細節(jié)你也不一定做過，預算你也不一定做過，財務分析你可能沒有做的很細致入微，財務預測也沒有搞得很玄等等。但作為一個財務經(jīng)理雇主希望你是這方面的專家，財務人員需要了解掌握這些技能。

　　個人認為短視效應的雇主太多，我覺得財務人員用一生學這些知識都不夠。關鍵看財務人員的潛質和學習能力。

　　比如說外稅都是死板的東西沒有任何的靈活性，我相信任何人干兩次就會了。

　　2.系統(tǒng)能力財務經(jīng)理要熟悉掌握系統(tǒng)，目前SAP是首選，財務經(jīng)理必須掌握它熟悉FI./CO，當然也要知道與其他 模塊的集成。其他國產系統(tǒng)也了解一些。

　　3.管理能力有人認為管理能力是天生的，后天的作用甚微。不管真假有個MBA還是有人愿意相信你會管理，當然你的管理經(jīng)驗也和重要。解決問題能力是最重要的管理能力。管理能力對于所有的管理者都很重要，包括財務經(jīng)理。

　　4.領導能力能忽悠弟兄們保質保量完成任務，要meet deadline and work under pressure.有人依賴行政權力把個人影響力丟在一邊。這也是發(fā)揮空間較多的地方。

　　5.溝通協(xié)調能力這個不用說了。財務部門天天都和其他部門打交道，抱怨的，找茬的成天有，給經(jīng)理們提供了很好的鍛煉機會。

　　6.公關能力銀行，稅務，審計部門都要定期公關，不要等到有事了才認識到，多條朋友多條路。自己看著辦吧，都是自己兄弟。

　　7.外語不用說了，現(xiàn)在的孩子不會說母語沒有問題，但英語絕對要從嬰兒抓起，當然最好0歲開始。

　　8.行業(yè)知識9.投資/金融/期貨/外匯10.國際貿易/物流11.US GAAP/IFRS我相信國內沒有幾個能搞清他們的，更不用說手工調整了。我自費買了IFRS 2007，上次在上海圖書城買了一本東北財大的IFRS的書，其他的還沒見到過。推薦：財務人員必看的一部好書《戰(zhàn)略預算-管理界的工業(yè)革命》�！稇�(zhàn)略預算-管理界的工業(yè)革命》是國內第一部走直線、全過程案例、系統(tǒng)化管理的著作！也是國內第一部敢于對財務人員承諾全過程系統(tǒng)化實戰(zhàn)效果的好書，財務人員必看！

　　金融危機以后感覺US GAAP貶值了，大家要關注一下IFRS，相信考ACCA的朋友對IFRS還是熟悉的。壇子里好像有一個介紹IFRS的課件，請參考。

　　12……

　　昏厥，學不完了……

　　不說了，也許已經(jīng)有朋友害怕了。不管如何我們都希望職業(yè)的發(fā)展和個人的成長，希望得到雇主的青睞。

　　祝福所有的熱愛財務的，不斷追求卓越的朋友！